Category Manager Pneumatik (m/w/d)
Category Manager Pneumatik (m/w/d)

Category Manager Pneumatik (m/w/d)

Heidenheim an der Brenz Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Warengruppenstrategien und Lieferantenmanagement in der Pneumatik.
  • Arbeitgeber: Driventic GmbH, ein innovativer Anbieter für Antriebstechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, flexible Modelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Fokus auf Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, 5-10 Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 27 Standorten in 19 Ländern leben unsere Mission: "Mobility beyond today".

Aufgaben:

  • Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung übernehmen Sie die Verantwortung für ausgewählte Warengruppen wie PCBAs, Sensoren, Membranen, Dichtungs- und Abdichtungstechnologien, Kunststoff- und Gummimetallteile, Federn, Rohre oder Pneumatikkomponenten.
  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung globaler sowie bereichsübergreifender Warengruppenstrategien, einschließlich Beschaffungsmarktanalysen, unter Berücksichtigung der Unternehmens-, Regional- und Produktlinienziele.
  • Ganzheitliches Lieferantenmanagement (Auswahl, Bewertung, Entwicklung, Reklamationsmanagement und operatives Tagesgeschäft) sowie die Verhandlung von Preisen, Rahmen- und Lieferverträgen, inklusive der Durchführung von Vergabeprojekten sowie das strategische Beziehungsmanagement mit Lieferanten.
  • Sie verantworten die Implementierung von Maßnahmen zur Optimierung der Lieferkette und identifizieren sowie realisieren von Kostenoptimierungen, durch Lieferantenwechsel, technische Optimierungen, Produktionsverlagerungen, Nachverhandlungen oder den Abschluss langfristiger Vereinbarungen.
  • Sie führen und koordinieren die Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette und stellen die Ausrichtung zwischen Lieferanten, Produktmanagement und Endkunden in Bezug auf Qualität, Kosten und Lieferanforderungen sicher.
  • Sie stellen die Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen innerhalb der Warengruppe sicher, insbesondere im Hinblick auf CBAM, PFAS, Konfliktmineralien und vergleichbare Regularien.
  • Sie analysieren Markt- und Preisentwicklungen und leiten geeignete Gegenmaßnahmen zur Absicherung der Wettbewerbsfähigkeit ab und setzen diese um.

Ihre Leistungskennzahlen:

  • Realisierung jährlicher Einsparungen im verantworteten Einkaufsvolumen mit messbarem Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung des EBIT.
  • Aufbau einer Ideenpipeline zur Realisierung zukünftiger Einsparungen.
  • Optimierung und Steuerung der durchschnittlichen Zahlungsbedingungen innerhalb der verantworteten Warengruppe.
  • Abschluss und Umsetzung von Rahmen-, Leistungs- und langfristigen Lieferverträgen mit strategischen Lieferanten.

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Idealerweise 5–10 Jahre Berufserfahrung bei einem Tier-1- oder Tier-2-Automobilzulieferer mit einem komplexen Produkt- und Kundenportfolio oder in einem vergleichbar anspruchsvollen Umfeld.
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Ausdauer in einem von VUCA-Bedingungen (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) geprägten Arbeitsumfeld.
  • Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägtes Ownership-Mindset und ein klares Verständnis für persönliche Verantwortung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Category Manager Pneumatik (m/w/d) Arbeitgeber: Driventic GmbH

Die Driventic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Fortschritt im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
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Kontaktperson:

Driventic GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Category Manager Pneumatik (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Pneumatik vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Recruiter und hebst dich von anderen Bewerbern ab.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeig, dass du wirklich an der Firma und der Position interessiert bist!

Übe deine Präsentation!

Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor und übe deine Antworten laut. Je sicherer du auftrittst, desto besser kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen rüberbringen. Und vergiss nicht, auch Fragen an den Interviewer zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager Pneumatik (m/w/d)

Warengruppenstrategien
Beschaffungsmarktanalysen
Lieferantenmanagement
Verhandlung von Preisen
Kostenoptimierungen
Markt- und Preisanalysen
Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
SAP-Anwenderkenntnisse
Microsoft Office-Anwendungen
Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
Eigenverantwortung
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Category Managers Pneumatik bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Pneumatik vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie Driventic gegenübersehen, und überlege, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Warengruppenstrategien entwickelt oder Lieferantenbeziehungen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Lieferantenmanagement oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Selbstbewusstsein zeigen

Sei dir deiner Stärken bewusst und präsentiere dich selbstbewusst. Zeige, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen kannst und ein Ownership-Mindset hast. Das wird positiv wahrgenommen und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Category Manager Pneumatik (m/w/d)
Driventic GmbH
Standort: Heidenheim an der Brenz
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