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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Bewerbermanagement und entwickle Konzepte für strategische Themen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Antriebstechnologien mit internationaler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in relevanten Studiengängen mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Unterstützen Sie die Driventic GmbH als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources Job ID 74404 | Standort Garching | Start ab sofort für die Dauer von 4 bis 6 Monaten.
Du übernimmst einen Teil des Bewerbermanagements und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Praktikanten/Werkstudenten (Stellenausschreibung, Erfassung eingegangener Bewerbungen, Vorauswahl sowie Weiterleitung an die Fachbereiche, Teilnahme an Auswahlgesprächen).
Dir obliegt die eigenverantwortliche Betreuung der Praktikanten. Zum Portfolio zählen ebenso eine Konzeptentwicklung zu aktuellen strategischen Themen sowie die Übernahme von Sonderprojekten, z. B. im Gesundheitsmanagement, Umfragen o. ä.. Außerdem unterstützt Du bei der Mitarbeiterbetreuung im Tagesgeschäft (z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Personalmaßnahmen und Datenauswertungen).
Du bist immatrikulierter Student in einem höheren Semester eines Bachelor- oder Masterstudienganges der Fachrichtung Gesundheitswissenschaft, Psychologie, BWL, Jura, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen setzen wir voraus. Du verfügst über Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen, bist team- und kommunikationsfähig und überzeugst mit Eigeninitiative und Flexibilität. Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.
Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Praktikum Bereich Human Resources Arbeitgeber: Driventic GmbH
Kontaktperson:
Driventic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Bereich Human Resources
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Driventic GmbH und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources und über die spezifischen Herausforderungen, die Driventic angeht. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Driventic GmbH haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Bereich Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Human Resources interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nichts ist schlimmer als Tippfehler oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Driventic GmbH verschaffen. Informiere dich über ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.