Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und unterstütze bei Recruiting und Praktikantenbetreuung.
- Unternehmen: Driventic, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Weitere Informationen: Wir fördern deine Entwicklung und bieten spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften, hohe Datenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du willst mehr als nur zuschauen? Bei Driventic gestaltest Du die nachhaltige Mobilität von morgen aktiv mit. Du brennst dafür, Menschen zusammenzubringen und HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich.
Dein Impact: People Themen gestalten, Zukunft mitprägen
In Deinem Praktikum bist Du nicht nur Support, sondern Teil des Teams. Deine Aufgaben bündeln das Beste aus unseren Fachbereichen:
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du unterstützt bei Stellenausschreibungen, eingehende Bewerbungen, triffst Vorauswahlen und nimmst an Gesprächen teil.
- Praktikantenbetreuung: Du betreust unsere Praktikantinnen und Praktikanten eigenverantwortlich und begleitest sie durch ihren gesamten Lebenszyklus bei Driventic.
- HR‑Strategie & Sonderthemen: Du entwickelst Konzepte zu aktuellen HR‑Themen und supportest Projekten zum Gesundheitsmanagement oder Mitarbeiterumfragen.
- Hands-on Projekte: Du unterstützt im täglichen HR‑Business, von Zeugnissen über Personalmaßnahmen bis hin zu Datenauswertungen und übernimmst eigene Aufgabenpakete.
Dein Profil: Das bringst du mit
- Studium: Du bist im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang unterwegs (idealerweise ab 4. Semester).
- Mindset: Du hast eine hohe Affinität für Daten, IT-Tools und moderne Fertigungstechnologien.
- Skills: MS Office beherrschst Du sicher, und Du kommunizierst fließend auf Deutsch.
- Spirit: Du arbeitest eigenverantwortlich, bist neugierig und hast Lust, in einem dynamischen, internationalen Umfeld wirklich etwas zu bewegen.
Du musst noch kein Profi sein. Entscheidend ist deine Begeisterung fürs Lernen und Wachsen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen, unterstützen wir dich gezielt, fordern dich heraus und investieren in deine Entwicklung.
Lust auf „Mobility beyond today“? Die Driventic GmbH freut sich auf deine Bewerbung (incl. Immatrikulationsbescheinigung) unter joinus@driventic.com!
Praktikum Human Resources (m/w/d)🚀 Arbeitgeber: Driventic GmbH
Driventic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der nachhaltigen Mobilität von morgen mitzuwirken. In einem dynamischen und internationalen Umfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Unterstützung und herausfordernde Aufgaben. Bei uns bist du nicht nur Praktikant, sondern ein wertvoller Teil des Teams, der mit seinen Ideen und Engagement einen echten Unterschied macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources (m/w/d)🚀 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Driventic ein Praktikum machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über unsere Unternehmenskultur und aktuelle Projekte informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources (m/w/d)🚀 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Driventic arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die HR-Rolle sind. Zeig uns, wie du bereits in ähnlichen Situationen gearbeitet hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Driventic verschaffen. Schau dir ihre Projekte zur nachhaltigen Mobilität an und überlege, wie du mit deinen Ideen und deinem Wissen dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Betreuung von Praktikanten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frag zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
