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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den indirekten Einkauf und entwickle nachhaltige Einkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Driventic GmbH, ein innovativer Anbieter für Antriebstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung im indirekten Einkauf und Führungspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 27 Standorten in 19 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“.
Aufgaben:
- Sie verantworten die Beschaffung von Dienstleistungen sowie IT-bezogenen und technischen Leistungen und Produkten im indirekten Einkaufsumfeld.
- Dabei entwickeln und implementieren Sie Einkaufsstrategien für die relevanten Warengruppen und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher.
- Sie führen eigenständig Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten und verantworten den Abschluss von Rahmenvereinbarungen.
- Darüber hinaus identifizieren und realisieren Sie Einsparpotenziale und treiben die kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozessen voran.
- Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen wie IT, HR und Finance zusammen und agieren als kompetenter Business Partner für alle einkaufsrelevanten Fragestellungen.
- Zudem steuern und entwickeln Sie bestehende Lieferantenbeziehungen weiter und bauen langfristige Partnerschaften auf.
- Die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf mit, idealerweise im Dienstleistungs- und/oder IT-Einkauf.
- Darüber hinaus haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder überzeugen durch ein ausgeprägtes Führungspotenzial.
- Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Sie gehen sicher mit gängigen Einkaufstools sowie den MS-Office-Anwendungen um.
- Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern.
- Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Teamleiter (m/w/d) Indirekter Einkauf / NPM Arbeitgeber: Driventic GmbH
Kontaktperson:
Driventic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Indirekter Einkauf / NPM
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Strategien für den indirekten Einkauf zu präsentieren und zu zeigen, wie wir zur Mission des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Wenn du dich als Teamleiter bewirbst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar zu kommunizieren. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Einkäufer bist, sondern auch ein wertvoller Partner für das Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Indirekter Einkauf / NPM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter im indirekten Einkauf passen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Driventic vertraut: 'Mobility beyond today'. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Mission beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Wenn du noch keine direkte Führungserfahrung hast, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen seine Lieferantenbeziehungen pflegt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.