Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im indirekten Einkauf und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Driventic GmbH, ein Vorreiter in nachhaltiger Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung im indirekten Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 27 Standorten in 19 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“.
Sie verantworten die Beschaffung von Dienstleistungen sowie IT-bezogenen und technischen Leistungen und Produkten im indirekten Einkaufsumfeld. Dabei entwickeln und implementieren Sie Einkaufsstrategien für die relevanten Warengruppen und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher. Sie führen eigenständig Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten und verantworten den Abschluss von Rahmenvereinbarungen. Darüber hinaus identifizieren und realisieren Sie Einsparpotenziale und treiben die kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozessen voran. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen wie IT, HR und Finance zusammen und agieren als kompetenter Business Partner für alle einkaufsrelevanten Fragestellungen. Zudem steuern und entwickeln Sie bestehende Lieferantenbeziehungen weiter und bauen langfristige Partnerschaften auf. Die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf mit, idealerweise im Dienstleistungs- und/oder IT-Einkauf. Darüber hinaus haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder überzeugen durch ein ausgeprägtes Führungspotenzial. Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Sie gehen sicher mit gängigen Einkaufstools sowie den MS-Office-Anwendungen um. Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Teamleiter (m/w/d) Indirekter Einkauf / Npm Arbeitgeber: Driventic GmbH
Kontaktperson:
Driventic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Indirekter Einkauf / Npm
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt – in diesem Fall 'Mobility beyond today'.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung im Teammanagement hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird bei der Driventic GmbH sicher geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Indirekter Einkauf / Npm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im indirekten Einkauf und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Driventic vertraut: 'Mobility beyond today'. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Mission beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den Einkaufsprozessen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem internationalen Umfeld besonders geschätzt wird.