Auf einen Blick
- AufgabenGestalte aktiv die HR-Prozesse und unterstütze bei Recruiting und Praktikantenbetreuung.
- UnternehmenDriventic - ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser JobSei Teil der Zukunft der Mobilität und bringe Menschen zusammen.
- QualifikationenStudium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise ab 4. Semester.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Du willst mehr als nur zuschauen? Bei Driventic gestaltest Du die nachhaltige Mobilität von morgen aktiv mit. Du brennst dafür, Menschen zusammenzubringen und HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du unterstützt bei Stellenausschreibungen, eingehende Bewerbungen, triffst Vorauswahlen und nimmst an Gesprächen teil.
- Praktikantenbetreuung: Du betreust unsere Praktikantinnen und Praktikanten eigenverantwortlich und begleitest sie durch ihren gesamten Lebenszyklus bei Driventic.
- HR‑Strategie & Sonderthemen: Du entwickelst Konzepte zu aktuellen HR‑Themen und supportest Projekte zum Gesundheitsmanagement oder Mitarbeiterumfragen.
- Hands-on Projekte: Du unterstützt im täglichen HR‑Business, von Zeugnissen über Personalmaßnahmen bis hin zu Datenauswertungen und übernimmst eigene Aufgabenpakete.
Studium: Du bist im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang unterwegs (idealerweise ab 4. Semester).
Mindset: Du hast eine hohe Affinität für Daten, IT-Tools und moderne Fertigungstechnologien.
Skills: MS Office beherrschst Du sicher, und Du kommunizierst fließend auf Deutsch.
Spirit: Du arbeitest eigenverantwortlich, bist neugierig und hast Lust, in einem dynamischen, internationalen Umfeld wirklich etwas zu bewegen.
Du musst noch kein Profi sein. Entscheidend ist deine Begeisterung fürs Lernen und Wachsen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen, unterstützen wir dich gezielt, fordern dich heraus und investieren in deine Entwicklung.
Lust auf "Mobility beyond today?" Die Driventic GmbH freut sich auf deine Bewerbung (inkl. Immatrikulationsbescheinigung & Studienordnung).
Details zum Job
Das bietet dir Driventic
Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
StudySmarter Expertenrat
Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Driventic. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!
Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!
Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Driventic einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!
Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!
Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic vorbereitet
Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Driventic von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Driventic zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Driventic mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
Über den Arbeitgeber
Driventic
Driventic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und interdisziplinäre Projekte helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitsmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
