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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und steuere alle Geschäftsprozesse aktiv.
- Arbeitgeber: Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH ist Teil der Pirelli Gruppe und bietet erstklassigen KFZ-Service.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hoher Eigenverantwortung und Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kfz-Meister/in Ausbildung und Erfahrung im Verkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH ist seit 1994 Teil der weltweit bekannten Pirelli Gruppe. Mit über 70 Betrieben und 190 Kooperationspartnern in Deutschland ist das DRIVER Händlernetzwerk eine nationale, feste Größe im Bereich der Reifen- und KFZ-Dienstleistungen. Unsere DRIVER Center bieten für alle Arten von Fahrzeugen erstklassigen Service zu Reifen, Felgen und KFZ-Service. Neben den Leistungen für unsere Privatkunden bieten wir auch kompetente Lösungen für Fahrzeug-Flotten, Fuhrparks sowie Nutzfahrzeuge an. Dabei ist die Zufriedenheit unserer Kunden unser oberstes Ziel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Filialleitung (m/w/d) DRIVER CENTER Vollzeit · Plattling, Straubing Wir bieten: Zusammenarbeit mit einem fachlich qualifizierten Team und mit hoher Eigenverantwortung Hohe Entscheidungskompetenz in der eigenen Filiale Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und damit Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Werkstattausrüstung Attraktives Vergütungspaket mit fixem Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen etc. 30 Tage Urlaub Partner von Jobrad Mitarbeiterrabatte für Reifen und Reparaturen Ihre Aufgaben: Ergebnisorientierte Leitung einer Filiale durch aktive Steuerung aller Geschäftsvorgänge Akquisition und Ausbau neuer Kundenverbindungen inkl. Außendienst im lokalen Umfeld Erreichung der Unternehmensziele mithilfe von Kennzahlen Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Ihr Profil: Fundierte Branchenkenntnisse im KFZ-Bereich mit Bezug zum Produkt Reifen Berufspraxis im Verkauf Ausbildung als Kfz-Meister/in notwendig Empathisches Kommunikationsvermögen sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortliche Vorgehensweise, Flexibilitat und eine starke Kundenorientierung, Erfolgsstreben und Ausdauer Unternehmerisches Denken und Arbeiten Ihre Kontakte: Christian Heckmann Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 26 30 Lena Ostheimer Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 26 74 Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH E-Mail: bewerbung@drivercenter.de Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß §26 BDSG-neu zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Sollte kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommen, werden wir Ihre Daten nach 6 Monaten löschen. Für weitere Informationen verweisen wir auf unsere Allgemeinen Datenschutzbestimmungen . Jetzt bewerben
Standorte
Filialleitung (m/w/d) DRIVER CENTER Arbeitgeber: Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH
Kontaktperson:
Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) DRIVER CENTER
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Filialleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im KFZ-Bereich, insbesondere in Bezug auf Reifen und Fahrzeugtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, wie du die Filiale erfolgreich leiten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation deines Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die nötige soziale Kompetenz mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Da die Zufriedenheit der Kunden für DRIVER von höchster Bedeutung ist, solltest du in Gesprächen betonen, wie wichtig dir eine exzellente Kundenbetreuung ist und welche Strategien du umsetzen würdest, um dies zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) DRIVER CENTER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH sowie deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensziele und die Bedeutung der Filialleitung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Filialleitung hervorhebt. Betone deine Branchenkenntnisse im KFZ-Bereich und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Erfolge und dein Engagement zeigen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse im KFZ-Bereich und speziell zu Reifen hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends oder Herausforderungen in der Branche zu beantworten.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige während des Interviews, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Unternehmerisches Denken hervorheben
Erkläre, wie du unternehmerisch denkst und handelst. Diskutiere, wie du Unternehmensziele erreicht hast und welche Kennzahlen du zur Erfolgsmessung verwendet hast.