Wir entwickeln mit DriversCheck eine App für die digitale Prüfung und Verwaltung von Fahrer- und Ausweisdokumenten. Die Dokumentenverarbeitung ist bereits gelöst – du musst also kein Computer-Vision-Spezialist sein. Dein Fokus liegt auf einer durchdachten, schnellen und sicheren App-Experience mit React Native, angebunden an unser neu entstehendes Laravel-Backend. Als Mobile-Lead verantwortest du die Codebase von der Architektur bis zum App-Store-Release.
DriversCheck steht für Expertise und innovative Lösungen rund um Halterpflichten im Fuhrpark. Damit unterstützen wir aktuell über 250.000 NutzerInnen, darunter SAP, 1&1, Danone und Tommy Hilfiger. Als Teil der HR WORKS Gruppe profitierst Du von einem interdisziplinären Netzwerk aus über 200 Mitarbeitenden an fünf Standorten: Köln, Freiburg, Frankfurt, Berlin und Wien.
- Du baust und betreust die neue DriversCheck-App mit React Native (iOS & Android) - von der Komponentenarchitektur bis zum Release
- Du verantwortest den gesamten Release-Prozess: von der CI/CD-Pipeline bis zur Veröffentlichung in den App Stores
- Du setzt die App UX-/UI-nah um: flüssige Flows, saubere States, klare Fehler- und Leerzustände
- Du bindest das Laravel-Backend über REST-APIs an und gestaltest die Schnittstellen-Anforderungen aktiv mit
- Du integrierst sicherheitsrelevante Funktionen wie biometrische Authentifizierung und arbeitest perspektivisch an der Verschlüsselung sensibler Dokumentendaten
- Du bist festes Mitglied unseres neuen Produktteams und arbeitest eng mit Backend, Design und Produkt zusammen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre im Mobile-Umfeld und Praxis mit React Native in produktiven Apps sowie TypeScript
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2+)
- Verständnis für Mobile Security und den Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten (DSGVO)
- Interesse für gute UX und enge Zusammenarbeit mit dem Designteam
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage in unserem Kölner Office, 3 Tage Remote
- 30 Tage Urlaub und drei Wochen Workation pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten
- Moderner Tech-Stack (React Native, TypeScript, Laravel) mit der Möglichkeit, Architekturentscheidungen aktiv mitzugestalten
- Mobilität & Gesundheit: Jobticket-Zuschuss, Urban Sports Club, JobRad & OpenUp
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React Native Developer am Standort Köln (m/w/d) Arbeitgeber: drivers-check
DriversCheck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der digitalen Dokumentenprüfung bietet. Mit einem interdisziplinären Team und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördern wir eine flexible und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung abzielt. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeiten und Zuschüsse für Mobilität und Gesundheit, machen uns zu einem idealen Ort für talentierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so React Native Developer am Standort Köln (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei drivers-check anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als React Native Developer am Standort Köln (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei drivers-check vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei drivers-check klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei drivers-check vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
