Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die DriversCheck-App mit React Native und gestalte die Nutzererfahrung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem dynamischen Team und interdisziplinärem Netzwerk.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Technologien und spannende Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und arbeite an einer App, die echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit React Native.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir entwickeln mit Drivers Check eine App für die digitale Prüfung und Verwaltung von Fahrer- und Ausweisdokumenten.
Die Dokumentenverarbeitung ist bereits gelöst – du musst also kein Computer-Vision-Spezialist sein.
Dein Fokus liegt auf einer durchdachten, schnellen und sicheren App-Experience mit React Native, angebunden an unser neu entstehendes Laravel-Backend.
Als Mobile-Lead verantwortest du die Codebase von der Architektur bis zum App-Store-Release.
Drivers Check steht für Expertise und innovative Lösungen rund um Halterpflichten im Fuhrpark.
Damit unterstützen wir aktuell über 250.000 Nutzer Innen, darunter SAP, 1&1, Danone und Tommy Hilfiger.
Als Teil der HR WORKS Gruppe profitierst Du von einem interdisziplinären Netzwerk aus über 200 Mitarbeitenden an fünf
Standorten: Köln, Freiburg, Frankfurt, Berlin und Wien.
Wir entwickeln mit Drivers Check eine App für die digitale Prüfung und Verwaltung von Fahrer- und Ausweisdokumenten.
Die Dokumentenverarbeitung ist bereits gelöst – du musst also kein Computer-Vision-Spezialist sein.
Dein Fokus liegt auf einer durchdachten, schnellen und sicheren App-Experience mit React Native, angebunden an unser neu entstehendes Laravel-Backend.
Als Mobile-Lead verantwortest du die Codebase von der Architektur bis zum App-Store-Release.
Drivers Check steht für Expertise und innovative Lösungen rund um Halterpflichten im Fuhrpark.
Damit unterstützen wir aktuell über 250.000 Nutzer Innen, darunter SAP, 1&1, Danone und Tommy Hilfiger.
Als Teil der HR WORKS Gruppe profitierst Du von einem interdisziplinären Netzwerk aus über 200 Mitarbeitenden an fünf
Standorten: Köln, Freiburg, Frankfurt, Berlin und Wien.
- Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre im Mobile-Umfeld und Praxis mit React Native in produktiven Apps sowie Type Script
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2+)
- Verständnis für Mobile Security und den Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten (DSGVO)
- Interesse für gute UX und enge Zusammenarbeit mit dem Designteam
- Deine Aufgaben
- Du baust und betreust die neue Drivers Check-App mit React Native (i OS & Android) – von der Komponentenarchitektur bis zum Release
- Du verantwortest den gesamten Release-Prozess: von der CI/CD-Pipeline bis zur Veröffentlichung in den App Stores
- Du setzt die App UX-/UI-nah um: flüssige Flows, saubere States, klare Fehler- und Leerzustände
- Du bindest das Laravel-Backend über REST-APIs an und gestaltest die Schnittstellen-Anforderungen aktiv mit
- Du integrierst sicherheitsrelevante Funktionen wie biometrische Authentifizierung und arbeitest perspektivisch an der Verschlüsselung sensibler Dokumentendaten
- Du bist festes Mitglied unseres neuen Produktteams und arbeitest eng mit Backend, Design und Produkt zusammen
- Was wir bieten
- Standort Berlin: Du arbeitest 2 Tage pro Woche im Berliner Büro der HRWorks-Gruppe und 3 Tage remote - fachlich bist du aber fest im Drivers Check-Team in Köln verankert.
- Onsite-Tage in Köln: Du reist regelmäßig für Präsenztage nach Köln - zu deiner Einarbeitung verbringst du dort auch eine intensivere Zeit, um Team und Produkt kennenzulernen.
- 30 Tage Urlaub und drei Wochen Workation pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten.
- Moderner Tech-Stack (React Native, Type Script, Laravel) mit der Möglichkeit, Architekturentscheidungen aktiv mitzugestalten.
- Mobilität & Gesundheit: Jobticket-Zuschuss, Urban Sports Club, Job Rad & Open Up.
- #J-18808-Ljbffr
React Native Developer (m/w/d) am Standort Berlin Arbeitgeber: DriversCheck
DriversCheck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Laravel Fullstack Developer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und expandierenden Umfeld zu arbeiten. Unsere offene und agile Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Du an zukunftsorientierten Projekten mit renommierten Kunden arbeitest. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so React Native Developer (m/w/d) am Standort Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DriversCheck anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als React Native Developer (m/w/d) am Standort Berlin bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DriversCheck vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um React Native Developer (m/w/d) am Standort Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DriversCheck klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DriversCheck vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
