Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kunden und präsentiere neue Produkte.
- Unternehmen: Familäres Team mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang.
- Vorteile: Festanstellung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche FeelGood-Mehrwerte.
- Weitere Informationen: Einstieg auch für Quereinsteiger:innen mit Leidenschaft für Lebensmittel möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Lebensmittelvertrieb und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Studium, Kommunikationsstärke und Verhandlungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
DEINE AUFGABEN:
- Du bist der erste Ansprechpartner für Kunden im LEH.
- Du erstellst detaillierte Kundenanalysen und bearbeitest systematisch Kundenpotenziale.
- Du stellst neue Produkte bei unseren Partnern vor.
- Du kümmerst dich um die Distribution von neuen Artikeln zusammen mit unserem Vertriebsinnendienst und unserem Gebietsverkaufsleiter.
- Du hast einen Blick auf die Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und gibst Feedback weiter an Key Accounts und Marketing.
WAS DU MITBRINGST:
- Mit einer erfolgreichen Ausbildung im Lebensmittelhandel oder mit einem abgeschlossenen Studium konntest du bereits erste Berufserfahrung im LEH, idealerweise im Verkauf, sammeln.
- Du erkennst Potenziale und bist bereit, dich gegen Widerstände durchzusetzen.
- Du liebst den Umgang mit Lebensmitteln und überzeugst durch ein umfassendes Produktwissen sowie durch Verhandlungsstärke.
- Dank deiner Kommunikationsstärke, deiner Verbindlichkeit und deines Weitblicks sorgst du für eine gute und langjährige Win-Win-Beziehung.
- Du besitzt einen enormen Gestaltungswillen, weshalb der Aufbau von Strukturen dir Freude bereitet.
- Du hast Freude an der Arbeit, arbeitest selbstständig und zeigst ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit.
- Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis.
WAS WIR DIR BIETEN:
- ein familiäres und respektvolles Team.
- eine begleitete, systematische Einarbeitung.
- Generalistisches Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Auch Quereinsteiger:innen, die Freude und Lust am Umgang mit Lebensmitteln haben, erhalten eine Chance.
- Persönliche Entwicklung und Entfaltung der eigenen Kompetenzen.
- Eine steile Lernkurve und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Ein dem Job entsprechendes Gehaltspaket (Festanstellung) und die Nutzung des Firmenwagens auch privat.
- zahlreiche FeelGood-Mehrwerte wie Bike-Leasing, Team-Events.
Bezirksleiter im Außendienst für unsere iglo-Salesforce - Nürnberg Arbeitgeber: DRIVING SALES GROUP
Als Bezirksleiter im Außendienst bei iglo in Nürnberg erwartet dich ein familiäres und respektvolles Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und eine steile Lernkurve legt. Du profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Gehaltspaket, das auch die private Nutzung eines Firmenwagens umfasst. Zudem bieten wir zahlreiche FeelGood-Mehrwerte wie Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events, die das Arbeitsumfeld bereichern und den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter im Außendienst für unsere iglo-Salesforce - Nürnberg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksleiter im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und Herausforderungen, die auf dich warten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von iglo über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du bereits ein Teil der Community bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends im Lebensmittelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter im Außendienst für unsere iglo-Salesforce - Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRIVING SALES GROUP vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über iglo und deren Produkte. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verhandlungsstärke oder dein Produktwissen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Kunden und Partnern wichtig ist, übe, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Ideen und Analysen strukturiert präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
