Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstehe betriebswirtschaftliche Anforderungen und entwickle digitale Lösungen im Finance-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten, Team-Events und eine ausgewogene Work-Life-Learn-Balance.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte maßgeschneiderte Lösungen und arbeite in agilen Teams an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finance- und IT-Bereich sowie Kenntnisse in Planungs- und Reportinglösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für Projekte im Bereich Finance Analytics suchen wir dich als Consultant.
Aufgaben
- Du verstehst die betriebswirtschaftlichen Anforderungen deiner Ansprechpartner:innen in den Finance-Abteilungen und übersetzt diese in die passenden digitalen Lösungen.
- Du unterstützt bei der Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen für Planung, Reporting und Forecasting unserer Kunden.
- Du arbeitest in agilen Projektteams und begleitest die technische Umsetzung in Performance-Management-Systeme wie CCH Tagetik.
- Du gibst dein Fachwissen im Rahmen von Workshops, Proof of Concepts und Trainings an unsere Kunden weiter.
Wir bieten
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Flexibles, an die Lebenssituation angepasstes Arbeitszeitmodell – Remote oder in unseren Büros in Köln, Berlin und Hamburg.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents (auch im Ausland).
- Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, mit Beteiligung der Mitarbeitenden.
- Work‑life‑learn Balance.
- Weitere Vorteile werden im persönlichen Gespräch erläutert.
Profil
- Teamplayer:in mit Hands‑on‑Mentalität, die Herausforderungen liebt und daraus intelligente Lösungen entwickelt.
- Erfahrung in interdisziplinärer Arbeit im Finance‑ und IT‑Bereich.
- Ausgeprägte methodische und fachliche Kompetenz als Berater:in im Controlling bzw. Rechnungswesen.
- Kenntnisse in Planungs- und Reportinglösungen (z. B. Tagetik, IBM Planning Analytics, SAP BPC, SAP Analytics Cloud).
- Erfahrungen mit klassischen oder agilen Projekt‑Management‑Methoden sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse.
Consultant Corporate Performance Management Arbeitgeber: drjve AG
Als Arbeitgeber bieten wir unbefristete Arbeitsverträge und ein flexibles Arbeitszeitmodell, das sich an deine Lebenssituation anpasst – ob remote oder in unseren Büros in Köln, Berlin und Hamburg. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine starke Einbindung der Mitarbeitenden aus, während regelmäßige Team- und Firmenevents, auch im Ausland, für ein starkes Gemeinschaftsgefühl sorgen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und dein Fachwissen in Workshops und Trainings weiterzugeben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Corporate Performance Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dein Wissen im Bereich Finance Analytics zu vertiefen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Chance, mehr über unsere Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Corporate Performance Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Individualisiere dein Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt für die Rolle als Consultant im Bereich Corporate Performance Management bist. Zeig uns, dass du die betriebswirtschaftlichen Anforderungen verstehst und wie du digitale Lösungen umsetzen kannst.
Zeige deine Teamplayer-Mentalität:In deiner Bewerbung solltest du betonen, dass du ein echter Teamplayer bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in agilen Projektteams und wie du Herausforderungen angehst. Das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei drjve AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen betriebswirtschaftlichen Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege, wie du diese in digitale Lösungen übersetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen in agilen Projektteams arbeitet, solltest du dich mit agilen Methoden vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige dein Fachwissen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Performance-Management-Systeme wie CCH Tagetik oder ähnliche Tools zu demonstrieren. Du könntest auch ein kurzes Beispiel für einen Workshop oder ein Training geben, das du geleitet hast, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität. Überlege dir, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche intelligenten Lösungen du entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Berater bist, sondern auch aktiv zur Teamdynamik beiträgst.
