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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KiTa Lummerland und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz, engagiert für Kinderrechte und Wohlbefinden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und individuelle Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle die Einrichtung langfristig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Abschluss sowie Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Deutsche Rote Kreuz setzt sich für das Leben, die Würde, die Gesundheit, das Wohlergehen und die Rechte aller Kinder ein. Die DRK‑Kindertagesstätten arbeiten angelehnt an das Infans‑Konzept. Das Ziel des Konzepts besteht darin, die natürliche Neugier der Kinder aufzugreifen und mit definierten Erziehungszielen in Einklang zu bringen. Aufgrund eines anstehenden Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit wird die Stelle dauerhaft neu besetzt und bietet die Möglichkeit, die Einrichtung langfristig zu gestalten und weiterzuentwickeln. Daher suchen wir aktuell eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Lummerland in Aalen.
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung nach DRK‑Tarif mit automatischen Stufenaufstiegen, Zulagen und Jahressonderzahlung
- Bis zu 33 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügiger Arbeitgeber‑Beteiligung
- Individuelle Karriereplanung sowie Kostenübernahme bei Fort‑ und Weiterbildungen
- Vorteile für Mitarbeiter*innen wie Gesundheitsprogramme, Fahrrad‑Leasing, Vergünstigungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Leitung der Einrichtung zusammen mit der stellvertretenden Leitung und Koordination der pädagogischen Fachkräfte
- Vernetzung, Koordination und Planung der übergreifenden Strukturen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit nach Infans unter Berücksichtigung des Orientierungsplanes sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung
- Aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs‑ und Erziehungspartnerschaft mit den Personenberechtigten
- Aufbau und Durchführung eines Qualitätsmanagementsystems, u.a. Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs‑ und Dokumentationsverfahren
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog (B.A./M.A.), staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Fachwirtabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit in einer Kita sowie Leitungserfahrung
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent
- Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit
- PC Kenntnisse und Erfahrung in verwaltungstechnischen Vorgängen im Kita Kontext
Unsere Leiterin der Kinder‑/ Jugendsozialarbeit und Integration, Frau Yvonne Wagner, hilft Ihnen unter der Telefonnummer ‑2002 gerne weiter.
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) für die KiTa Lummerland in Aalen Arbeitgeber: Drk Aalen
Kontaktperson:
Drk Aalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) für die KiTa Lummerland in Aalen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der KiTa Lummerland und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der pädagogischen Arbeit und Leitung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Sprich darüber, wie du die natürliche Neugier der Kinder fördern möchtest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der KiTa hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) für die KiTa Lummerland in Aalen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zur Leitung der KiTa Lummerland passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Aalen vorbereitest
✨Verstehe das Infans-Konzept
Mach dich mit dem Infans-Konzept vertraut, da es die Grundlage der pädagogischen Arbeit in der KiTa Lummerland bildet. Überlege dir, wie du die natürliche Neugier der Kinder fördern und gleichzeitig die definierten Erziehungsziele umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leitungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Vision für die KiTa
Überlege dir, wie du die KiTa langfristig gestalten und weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung und zur Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems, um dein Engagement und deine Innovationskraft zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die neue Leitung und wie die Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung und den pädagogischen Fachkräften gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.