Ihre Aufgaben
- Vertretung der Schulleitungbei Abwesenheit einschließlichEntscheidungsbefugnisund Übernahme desKrisenmanagements
- Organisation von Vertretungsausfällensowie kurzfristige Anpassung derEinsatz- und Unterrichtsplanungin Abstimmung mit dem Kollegium
- Erstellung und Pflege von Stunden- und Raumplänenunter Berücksichtigung pädagogischer, personeller und organisatorischer Anforderungen
- PädagogischeBeratungundCoachingdes Kollegiums, insbesondere bei pädagogischen Fragestellungen und Konfliktsituationen
- Begleitung von Studierendenim Rahmen von Mentoring und Hospitationen einschließlich Feedback und Leistungsbeurteilung
- Einarbeitung und Onboardingneuer Kolleginnen und Kollegen(m/w/d) sowie Begleitung ihrer Integration ins Team
- Sicherstellung einer verlässlicheninternen Kommunikationzwischen Kollegium, Schulleitung und Verwaltung
- Bei Interesse besteht die Möglichkeit, zusätzlichUnterrichtzu übernehmen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenesMasterstudiumoder einen vergleichbaren Abschlussz. B. in Pflegepädagogik, Pädagogik, Gesundheits-, Erziehungs-, Pflege- oder Sozialwissenschaften sowie einen Berufsabschluss in der Pflege.
- Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen derBerufspädagogiksowie die relevantengesetzlichen Rahmenbedingungensind Ihnen vertraut.
- Mit Organisationstalent, Struktur und einem lösungsorientierten Blick behalten Sie auch bei komplexen Aufgaben und kurzfristigen Herausforderungen den Überblick.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern (m/w/d) zusammen.
- Empathie und Durchsetzungsvermögen verbinden Sie mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Die Werte des Roten Kreuzes prägen Ihre Haltung und Ihr tägliches Handeln.
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. in Entgeltgruppe 14 (Entgelttabellen) - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
- Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mind. 29 Urlaubstage,Heiligabend und Silvester sindzusätzlich arbeitsfrei
- Fachliche und persönlicheEntwicklungsperspektiven durch individuellePersonalentwicklung
- Unterstützung desJobticketsund desBike-Leasings
- Vielfältiges betrieblichesGesundheitsmanagementmit einer zusätzlichen externenMitarbeitendenunterstützungin herausfordernden Lebenslagen
- Zahlreiche VergünstigungendurchDRK-Mitarbeitendenvorteile
Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-sh.de kennen.
Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei:
TheresaJunghölter
Schulleitung Kaltenkirchen
04191 95399-0
theresa.junghoelter@drk-sh.de
DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel
https://www.drk-sh.de/
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule in Kaltenkirchen Arbeitgeber: DRK Akademie SH
Das DRK-Seniorenzentrum im Park in Lübeck-Israelsdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein engagiertes Team bietet. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVÖD, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere moderne Pflegeeinrichtung legt großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsumgebung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, was uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung macht.
