Abwesenheitsvertretung (Teilzeit)
Abwesenheitsvertretung (Teilzeit)

Abwesenheitsvertretung (Teilzeit)

Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, Planung des Tagesablaufs und Durchführung von Projekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind der größte Träger von Kindertagesstätten im Landkreis Harburg mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gehalt nach Tarif, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, Flexibilität und soziale Kompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Startdatum ist der 01.05.2025, ideal für Studierende oder Teilzeitkräfte.

WERDE TEIL UNSERES TEAMS! Wir sind der größte Träger von Kindertagesstätten im Landkreis Harburg. In 44 Einrichtungen – von A wie Ashausen bis W wie Winsen, von Bullenhausen an der Elbe bis Hanstedt in der Heide. Alle zusammen stehen wir für die Grundsätze unserer Hilfsorganisation ein: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Werde auch du Teil dieser Gemeinschaft und finde deinen Job mit Sinn und Herz!

Für die DRK-Kita Rottorf suchen wir ab 01.05.2025 eine Abwesenheitsvertretung (Teilzeit).

IHR PROFIL:

  • abgeschlossene pädagogische Ausbildung
  • Flexibilität und soziale Kompetenz
  • Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
  • Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder

IHRE AUFGABEN:

  • ganzheitliche Förderung, Betreuung und Begleitung der uns anvertrauten Kinder in der Einrichtung
  • Planung und Organisation des Tagesablaufs
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Projekten und Angeboten
  • Dokumentation der Arbeit am Kind
  • Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen

WIR BIETEN:

  • sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
  • Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag
  • motiviertes und erfahrenes Team
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • interne Fachberatung
  • betriebliche Altersvorsorge und VBL
  • Angebot zum Bike Leasing

KONTAKT & WEITERE INFORMATIONEN:

Jessica Wiking
04171 / 88 90 25

Abwesenheitsvertretung (Teilzeit) Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke

Als größter Träger von Kindertagesstätten im Landkreis Harburg bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein motiviertes und erfahrenes Team, das sich für die ganzheitliche Förderung von Kindern einsetzt. Unsere vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und die Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes schaffen eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der du deine pädagogischen Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten kannst.
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Kontaktperson:

Drk Altkreis Luebbecke HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abwesenheitsvertretung (Teilzeit)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich mit der Organisation zu identifizieren.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu sprechen und wie du zur ganzheitlichen Förderung der Kinder beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abwesenheitsvertretung (Teilzeit)

Pädagogische Fachkenntnisse
Flexibilität
Soziale Kompetenz
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Projektmanagement
Interesse an Fortbildung
Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Deutsche Rote Kreuz und dessen Grundsätze. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie du dich mit ihren Werten identifizieren kannst.

Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Zeige soziale Kompetenz: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, die deine Flexibilität, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig für die Arbeit mit Kindern und im Team.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes zu zeigen. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Abwesenheitsvertretung bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung und deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle eine Abwesenheitsvertretung ist, ist Flexibilität ein entscheidender Faktor. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich schnell in neue Teams integrieren kannst.

Identifiziere dich mit den Werten des DRK

Das Deutsche Rote Kreuz legt großen Wert auf Menschlichkeit und Unparteilichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir diese Prinzipien wichtig sind.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Abwesenheitsvertretung (Teilzeit)
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