Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination der Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Qualitätssicherung und Teamführung.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. - ein engagierter Träger im Bereich Altenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in einer Leitungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.
V. ist Träger verschiedener Einrichtungen im Landkreis Stendal.
Das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" in Osterburg gehört in seine Trägerschaft.
Die Einrichtung liegt am nördlichen Stadtrand von Osterburg und ist in einer großen idyllischen Parkanlage eingebettet, welche für Bewohner und Besucher gemütliche Sitzmöglichkeiten zum Verweilen und Entspannen bietet.
Neben der Langzeitpflege sind auch Kurzzeitpflegen und Verhinderungspflegen in der Einrichtung möglich.
Für das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" suchen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung, die mit den verschiedenen Teams eine qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der 65 Bewohnerinnen und Bewohner übernimmt und gewährleistet.
Einrichtungsleiter (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg
Was sind Ihre Aufgaben und Kompetenzen?
- Koordination der Gesamtaufgaben innerhalb der Einrichtung mit besonderem Blick auf das Management, die Struktur- und Ablauforganisation sowie Qualitätssicherung
- Anpassung, Verbesserung und Umsetzung des Heimkonzeptes in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit und Imagepflege der Einrichtung
- Umsetzung aller rechtlich verbindlichen Vorgaben in Bezug auf die Leitung und Führung der Einrichtung
- eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
- Begleitung, Auswahl und Mitsprache im Prozess des Bewerbermanagements und des Einstellungsprozesses
- Mitarbeiterführung
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Einhaltung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Aufgaben
- Entwicklung und Förderung einer teamfördernden Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der Teammitglieder
- Erkennen von Problemen und Erarbeitung lösungsorientierter Ansätze zur Vermeidung und Behebung solcher
- Umsetzung des Konfliktmanagements in der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit der Fachberatung und externen Kooperationspartnern
Was sollten Sie mitbringen?
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eines gleichwertigen Berufsabschlusses
- abgeschlossene Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung (460 h)
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung sind wünschenswert
- ganzheitliches und analytisches Denken als Voraussetzung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Einfühlungsvermögen in allen Bereichen des beruflichen Alltags
- Durchsetzungs- und Urteilsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
- wertschätzende Kommunikation und ein sicheres Auftreten
- sprachliche Gewandheit
- eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- innere Ausgeglichenheit und Stabilität
- Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit
- organisierte und strukturierte Handlungsfähigkeit
Was können wir Ihnen bieten?
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag in Vollzeittätigkeit
- die Möglichkeit, die Einrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln
- ein Team und Bewohner, die sich auf Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Ideen freuen und die Sie bei einem Schnuppertag in der Einrichtung kennenlernen können
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung durch qualifizierte Fachberatungen
- eine attraktive Vergütung nach einem Haustarifvertrag mit komba in Anlehnung an den TVöD
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung
- betriebliche Krankenversicherung
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Firmenfitness mit Hansefit
- Anerkennung der Berufserfahrung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Als Facharzt für Transfusionsmedizin (m/w/d) in Ratingen erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einer krisen- und zukunftssicheren Branche. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Genießen Sie die Vorteile eines familienfreundlichen Arbeitsumfeldes mit 30 Tagen Erholungsurlaub und einem starken Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Drk Altkreis Luebbecke ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Drk Altkreis Luebbecke.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Drk Altkreis Luebbecke zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Drk Altkreis Luebbecke zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Drk Altkreis Luebbecke relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Drk Altkreis Luebbecke, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
