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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeeinrichtung und sorge für eine hochwertige Betreuung von 250 Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DRK, einer der größten Pflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem modernen Führungsstil und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Pflegewissenschaften und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit unserer Pflegeeinrichtung "Haus der Generationen" am Standort Bochum sind wir eine der größten stationären Pflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet, mit 250 Plätzen. In unserem Haus der Generationen vereinen wir verschiedene Fachbereiche wie Pflege, sozialen Dienst, Hauswirtschaft (Küche, Raumpflege, Wäscherei), Tagespflege, Hospizdienst und mehr. Deshalb suchen wir genau Sie, einen Teamplayer in Management-Position. Werden Sie Teil der DRK-Familie!
Darauf können Sie sich zu 100% verlassen:
- Top-Bezahlung: TVöD VKA Entgeltgruppe 12 - 15, je nach Erfahrung und Qualifikation + Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Arbeitszeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell - Vertrauensarbeitszeit in einer 39-Stunden-Woche
- Vertragsgestaltung: unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaub: 30 Tage in einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: jederzeit gegeben
- Betriebliche Altersvorsorge: KVW-Zusatzversorgung (arbeitgeberfinanziert)
- Benefits: Vergünstigte Sportangebote (z.B. Hansefit), JobRad/Bikeleasing, Mitarbeitervorteile-App und vieles mehr...
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung sowie der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der bis zu 250 Bewohner*innen
- Wirtschaftliche Steuerung des Hauses sowie Verantwortung für Wirtschaftsplanung und Pflegesatzverhandlungen in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Entwicklung moderner Personaleinsatzplanung und -steuerung
- Organisationsentwicklung
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung aller Beschäftigten des Hauses
- Steuerung von baulichen Sanierungsprozessen in Abstimmung mit dem Vorstand
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Behörden
- Strategische Weiterentwicklung als Komplexanbieter
- Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung in Kooperation mit dem Vorstand und aktive Netzwerkarbeit
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
- Oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften oder Ähnliches, mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
- Voraussetzungen der WTG-Behörde für die Tätigkeit als Einrichtungsleitung/-Verwaltungsleitung in einer Pflegeeinrichtung
- Betriebswirtschaftliches Know-how, zwingend erforderlich
- Kommunikationsstark, empathisch und in der Lage, Menschen mit einem modernen Führungsstil zu begeistern
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das Personalwesen: Tel.: 0234 9445 119 E-Mail: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bochum e.V. An der Holtbrügge 2-8 44795 Bochum Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Pflegeeinrichtung Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Pflegeeinrichtung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes. Informiere dich über deren Grundsätze und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Pflegeeinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Pflegebereich und deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Leitung einer Einrichtung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Deutschen Roten Kreuzes verkörperst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der Pflegebranche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Pflege anbieten kannst.
✨Wirtschaftliches Denken demonstrieren
Da wirtschaftliche Steuerung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -überwachung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Kosten optimieren und gleichzeitig die Qualität der Pflege sicherstellen kannst.
✨Identifikation mit den Werten des DRK
Das Deutsche Rote Kreuz hat spezifische Werte und Grundsätze. Überlege dir, wie du dich mit diesen identifizierst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Organisation.
