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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Hort "Rasselbande" und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DRK Kreisverband Görlitz, einer traditionsreichen Organisation seit 1898.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einfühlsam sein und Kenntnisse in frühkindlicher Bildung mitbringen.
- Andere Informationen: Besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
DRK Kreisverband Görlitz Stadt und Land e.V.
Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere nationale und internationale Arbeit.
Unser Geschäftsbereich Familie und Migration sucht einen
Erzieher (m/w/d) als Krankheitsvertretung für unseren Hort \“Rasselbande\“ in Horka
zur Verstärkung seines Teams.
zum frühestmöglichen Einstiegstermin • Teilzeit 20h bis 30h • im Verbandsgebiet des Deutschen Roten Kreuzes Kreisverband Görlitz Stadt und Land e.V.
Seit 1898 – Gute Ideen begeistern immer, auch wenn es sie schon lange gibt!
Menschlichkeit, Neutralität, Unparteilichkeit! sind drei von sieben Grundsätzen, die die Basis für die Arbeit des DRK Kreisverband Görlitz Stadt und Land e.V. bilden. Unser Leistungsspektrum ist sehr umfangreich. Die Kindertagesstätten, die Altenheime, unsere Sozialstation in Görlitz, sowie Niesky, der Fahr- und Sanitätsdienst sowie der Kleiderladen im Zentrum der Stadt Görlitz sind an dieser Stelle beispielhaft zu nennen. Mittlerweile können wir auf eine fast 125-jährige Geschichte des Deutschen Roten Kreuz in der Region Görlitz zurückblicken
Was wir bieten:
- Arbeitsvertrag über 20 bis 30 Wochenstunden als Krankheitsvertretung in unserem Hort \“Rasselbande\“ in Horka
- Vergütung nach dem Tarifvertrag DRK Sachsen
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- ein breit gefächertes Arbeitsfeld in unserem dynamischen Team
- Raum für eigene Ideen
- jährliche Fortbildungen – modernes e-Learning
- ein attraktiv ausgestatteter Arbeitsplatz
Ihre Herausforderung:
- Auseinandersetzen mit den Rot-Kreuz-Grundsätzen und dem Kita-Leitbild und dem daraus resultierenden Menschenbild.
- aktive Umsetzung in der Konzeption festgelegten Ziele und Aufgaben in der täglichen Praxis.
- Analyse und Auswertung der individuellen Ausgangsbedingungen des einzelnen Kindes als Grundlage für die pädagogische Arbeit.
- Erkennen der unterschiedlichen Sozialisationsprozesse und Berücksichtigung bei der pädagogischen Aufgabenstellung.
- Erkennen der unterschiedliche Fähigkeiten Fertigkeiten und Interessen des einzelnen Kindes und deren Förderung.
- Wahrnehmen der körperlichen und seelischen Bedürfnisse, Interessen und Fähigkeiten des einzelnen Kindes.
- Beobachtung und Lenkung der Gruppenprozesse und Verstehen ihrer Wirkung auf das einzelne Kind
- Reflektion des eigenen pädagogischen Verhaltens und dessen Wirkung auf das einzelne Kind und die Gruppe.
- Verantwortung für die Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Aufsichtspflicht und Partizipation der Kinder
- Planung der pädagogischen Arbeit sowie Bereitstellung von Materialien zur Unterstützung von Selbstbildungsprozessen auf der Grundlage regelmäßiger Beobachtung
Unsere Anforderungen:
Persönliche Voraussetzungen:
- Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
- Einfühlungsvermögen und guter Kontakt zu den Kindern/Eltern/Sorgeberechtigten
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- Leistungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement
- emotionale Stabilität und Belastbarkeit
- Urteilsvermögen und Objektivität
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- gesundheitliche Eignung
Fachliche Voraussetzungen:
- Entsprechend der aktuell geltenden Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung (SächsQualiVO)
- Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung und zum Sächsischen Bildungsplan
- Kenntnisse des SGB VIII und des SächsKitaG sowie des Bundeskinderschutzgesetzes
- Kenntnisse in Erster Hilfe am Kind
- MS-Office/iOS-Kenntnisse
- Verständnis von digitalen Medien
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Rückfragen beantworten wir Ihnen telefonisch unter 03581/362470.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher (m/w/d) als Krankheitsvertretung für unseren Hort \"Rasselbande\" in Horka Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als Krankheitsvertretung für unseren Hort \"Rasselbande\" in Horka
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung zu nennen. Überlege dir, wie du die individuellen Bedürfnisse von Kindern erkannt und gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Sächsischen Bildungsplans und bereite Fragen dazu vor. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als Krankheitsvertretung für unseren Hort \"Rasselbande\" in Horka
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den DRK Kreisverband: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Werte und die Geschichte des DRK Kreisverband Görlitz Stadt und Land e.V. informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Grundsätzen des Unternehmens.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und deine Kenntnisse im SGB VIII sowie im Sächsischen Bildungsplan.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und wie du die Werte des DRK in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Gehe auf deine persönlichen Stärken und Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Vertrautheit mit den Rot-Kreuz-Grundsätzen
Mach dich vor dem Interview mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige, dass du die Werte Menschlichkeit, Neutralität und Unparteilichkeit verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit als Erzieher umzusetzen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern zeigen. Dies könnte eine Situation sein, in der du ein Kind erfolgreich unterstützt hast oder wie du mit einer herausfordernden Situation umgegangen bist.
✨Kenntnisse über frühkindliche Bildung
Stelle sicher, dass du die aktuellen Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung und den Sächsischen Bildungsplan parat hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in einem Hort von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um das Beste für die Kinder zu erreichen.