Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und stärke Kita- und Ganztagsteams in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Größter Träger von Kindertagesstätten im Landkreis Harburg mit Herz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 33 Tage Urlaub, und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte pädagogische Qualität und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Erfahrung im Kita-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
WERDE TEIL UNSERES TEAMS! Wir sind der größte Träger von Kindertagesstätten im Landkreis Harburg. Mit über 40 Einrichtungen – von A wie Ashausen bis W wie Winsen, von Bullenhausen an der Elbe bis Hanstedt in der Heide. Alle zusammen stehen wir für die Grundsätze unserer Hilfsorganisation ein: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Werde auch du Teil dieser Gemeinschaft und finde deinen Job mit Sinn und Herz!
Für unsere Abteilung Kinder, Jugend und Familie suchen wir ab dem Fachberatung (m/w/d) in Teilzeit.
Du begleitest und stärkst Kita- und Ganztagsteams direkt in ihrem Alltag. Als Fachberatung bist Du Impulsgeber:in, Sparringspartner:in und Gestalter:in pädagogischer Qualität.
DEIN PROFIL
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im Kita- oder Ganztagsbereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Beratungs-, Steuerungs- und Moderationskompetenz
- hohe Entscheidungsstärke und Verantwortungsübernahme
- sicheres Agieren in Team- und Entwicklungsprozessen
- zeitliche Flexibilität
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
DEINE AUFGABEN
- fachliche Begleitung von Kita- und Ganztagsteams an den Standorten
- Steuerung und Moderation pädagogische Entwicklungsprozesse
- Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien bei Herausforderungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Standards
- Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen an den Standorten
- steuernde Begleitung bei herausfordernden Elterngesprächen
- Impulsgebung zur Weiterentwicklung von Teamstrukturen und Zusammenarbeit
- enge fachliche und strategische Abstimmung mit dem Träger
WIR BIETEN
- sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag
- 33 Tage Urlaub
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung der pädagogischen Qualität
- offene und wertschätzende Teamkultur
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Bike-Leasing
- Mitarbeitervorteile (drk.mitarbeitervorteile.de)
Fachberatung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Als größter Träger von Kindertagesstätten im Landkreis Harburg bieten wir eine wertschätzende und offene Teamkultur, die Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung der pädagogischen Qualität lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, 33 Tagen Urlaub sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werde Teil einer Gemeinschaft, die sich für Menschlichkeit und soziale Verantwortung einsetzt und erlebe einen Job mit Sinn und Herz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberatung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Fachberatung und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die die Teams in der Kita haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Kita- und Ganztagsbereich am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Beratungs- und Moderationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes! Erkläre, warum dir Menschlichkeit und Unparteilichkeit wichtig sind und wie du diese Werte in deiner Arbeit als Fachberatung umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Engagement und deiner Leidenschaft für die pädagogische Qualität zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberatung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Werte des Deutschen Roten Kreuzes brennst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kita- oder Ganztagsbereich. Besonders wichtig sind uns deine Leitungserfahrungen und wie du Teams unterstützt hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Standards beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Fachberatung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich begleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungs- und Moderationskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamkultur zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da zeitliche Flexibilität gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
