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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung mit kreativen pädagogischen Ansätzen.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Rote Kreuz - Kreisverband Niederrhein e.V. ist ein führender Wohlfahrtsverband in Wesel.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Team, spannende Erfahrungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und unterstütze Kinder auf ihrem Weg zur Einschulung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mindestens 17 Jahre alt sein und Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind über den angegebenen Link möglich; Fragen an Serafin Groth.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf Sie! Wir sind das Deutsche Rote Kreuz – Kreisverband Niederrhein e.V. – einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis Wesel. Mit über 500 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns tagtäglich für das Wohl der Menschen in unserer Region ein. Unser breites Spektrum an Aufgaben reicht vom Rettungs- und Sanitätsdienst über vielfältige Pflegeangebote und soziale Dienste bis hin zum Katastrophenschutz. Auch in der Kinder- und Jugendarbeit übernehmen wir Verantwortung und gestalten Zukunft aktiv mit.
Wir suchen für unsere Kindertagesstätte \“Abenteuerland\“ in Wesel ab sofort
ein/e Freiwillige/n für ein FSJ (m/w/d) in Vollzeit 39,0 Std./Woche
befristet auf ein Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal
- Mitbetreuung der 0 und 4 – 6-jährigen Kinder, sowie Mitbegleitung der 5–6-jährigen Kinder auf ihrem Weg zur Einschulung
- Schriftliche Bildungsdokumentation und Beobachtungen der Kinder in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal
- Mitwirkung bei der Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten die im direkten Zusammenhang mit der pädagogischen Arbeit stehen
Das bringst Du mit:
- Du bist mindestens 17 Jahre
- Reflexionsbereitschaft und -fähigkeit
- Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Dir:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Jede Menge spannende Erfahrungen und neue Perspektiven
- Flache Hierarchien
- … und vieles mehr
Für Rückfragen steht Dir unsere Kita-Leitung Serafin Groth unter 0281 684 9632 zur Verfügung. Bitte schicke Deine Bewerbung an folgenden Link: https://www.freiwilligendienste-freiwerk-drk.de/einsatzstelle-suchen-und-bewerben/bewerbung
#J-18808-Ljbffr
FSJ´ler (m/w/d) Kita Abenteuerland Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FSJ´ler (m/w/d) Kita Abenteuerland
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Reggio-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit sein wird. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um bei der Kita-Leitung Serafin Groth nachzufragen, was sie sich von einem FSJ'ler erhoffen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was positiv wahrgenommen wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch Beispiele für deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit zu geben. Überlege dir Situationen aus deinem Leben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reflexionsbereitschaft, indem du im Gespräch über deine Motivation sprichst, ein FSJ zu machen. Erkläre, wie du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchtest und warum die Arbeit mit Kindern für dich wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FSJ´ler (m/w/d) Kita Abenteuerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Deutsche Rote Kreuz und die spezifischen Aufgaben in der Kita Abenteuerland informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um deine Motivation klar darzustellen.
Betone deine persönlichen Stärken: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft eingehen. Zeige, wie diese Eigenschaften dir helfen werden, die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien zu verstehen und zu unterstützen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das FSJ und deine Begeisterung für die Reggio-Pädagogik zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern interessierst und was du in das Team einbringen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Anschreiben, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit das Team dich erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Informiere dich über die Reggio-Pädagogik
Da die Stelle in einer Einrichtung ist, die nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik arbeitet, solltest du dich gut darüber informieren. Zeige im Interview, dass du die Grundsätze und Ziele dieser Pädagogik verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Empathie vor
Da Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder wichtig sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Empathie zeigen. Dies könnte eine Situation sein, in der du einem Kind oder einer Familie geholfen hast.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Reflexionsbereitschaft ist ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Selbstreflexion betreffen. Überlege dir, wie du aus Erfahrungen gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du im Interview Fragen stellen, die dein Interesse an Teamarbeit zeigen. Frage nach den Teamstrukturen und wie die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert.
