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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support individuals facing discrimination through counseling and empowerment workshops.
- Arbeitgeber: Join DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V., a leading welfare organization making a difference.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and employer-funded health benefits.
- Warum dieser Job: Make a real impact in anti-discrimination work while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in social work or related fields; experience in counseling and project work required.
- Andere Informationen: We encourage applications from diverse backgrounds, especially those with personal experiences of discrimination.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.
Wir suchen einen
Integrationsmanager / Integrationsmanagerin mit Schwerpunkt Antidiskriminierungsarbeit (m/w/d)
zur Unterstützung unseres Teams.
Befristet· Teilzeit
Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich als Teil einer der größten Wohlfahrtsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Wir suchen für unseren Standort in Bergheim ab sofort in Teilzeit (26 Stunden/ Woche) und im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet eine/n Integrationsmanager / Integrationsmanagerin mit Schwerpunkt Antidiskriminierungsarbeit (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, eigene inhaltliche Schwerpunkte zu setzen und diese lokal und überregional einzubringen
- Vernetzung mit Fachberaterinnen und Akteur innen vor Ort und NRW-weit
- Eigenverantwortliches und zielgerichtetes
- Arbeiten mit freier Zeiteinteilung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Krankenzusatzversicherung
Ihre Aufgaben:
- Einzelfallberatung und Begleitung von Menschen, die Rassismus- und/oder Antisemitismuserfahrungen machen
- Konzeption und Durchführung von Empowermenttrainings, Qualifizierungsangeboten und Workshops
- Bildungsveranstaltungen zu den Themen Rassismus- und Antisemitismuskritik und Diskriminierungsschutz
- Fachberatung und-begleitung von Institutionen in der rassismuskritischen Organisationsentwicklung
- Öffentlichkeits- sowie Netzwerkarbeit zur Stärkung der Antidiskriminierungsarbeit auf Kreis- und Landesebene
Ihr Profil:
- Bachelor-Abschluss in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung in der Beratung, Projektarbeit und Durchführung von Bildungsangeboten
- Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und aktuellen Diskursen sowie eine machtkritische Haltung
- Mehrsprachigkeit ist erwünscht
- Ein PKW-Führerschein ist erwünscht
- PC-Kenntnisse
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten des DRK
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Schwarzen Menschen, People of Color, Sintizze und Rom nja, Jüd*innen, Menschen mit Rassismus- und/oder Antisemitismuserfahrungen.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V. Zeppelinstr. 25 50126 Bergheim
#J-18808-Ljbffr
Integrationsmanager / Integrationsmanagerin mit Schwerpunkt Antidiskriminierungsarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager / Integrationsmanagerin mit Schwerpunkt Antidiskriminierungsarbeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Antidiskriminierungsarbeit tätig sind oder bei DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V. arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Diskurse in der Antidiskriminierungsarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Beratung und Projektarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfolge in Bezug auf Rassismuskritik und Empowerment darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten des DRK. Informiere dich über die Philosophie des Roten Kreuzes und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager / Integrationsmanagerin mit Schwerpunkt Antidiskriminierungsarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den DRK-Kreisverband Rhein-Erft e.V. und seine Werte. Verstehe die Philosophie des Roten Kreuzes und wie sie sich in der Antidiskriminierungsarbeit widerspiegelt.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Betone deine Erfahrungen in der Beratung und Projektarbeit sowie deine Auseinandersetzung mit Rassismuskritik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Antidiskriminierungsarbeit und deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Verstehe die Mission des DRK
Informiere dich über die Werte und Ziele des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Interview, dass du mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur Antidiskriminierungsarbeit beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen beraten oder unterstützt hast, die Diskriminierung erfahren haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Sei offen für Feedback
In der Antidiskriminierungsarbeit ist eine machtkritische Haltung wichtig. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven zu reflektieren und zeige, dass du offen für konstruktives Feedback bist.
