Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Strategien und unterstütze soziale Einrichtungen bei der Implementierung von KI-Tools.
- Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuz – eine der größten Wohlfahrtsorganisationen in Bayern.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team erwartet dich und bietet spannende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Sozialwesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Informatik oder Sozialwissenschaften und Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BRK Landesgeschäftsstelle München, Bauernfeindstraße 17, 80939 München
Abteilung: Pflege, Soziales & Innovation
Vollzeit, Teilzeit
Eintrittstermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 12.07.2026
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.
Für die Abteilung Pflege, Soziales und Innovation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre als KI-Berater*in (m/w/d).
Der/Die KI-Berater*in ist in der Abteilung Pflege, Soziales und Innovation in der Landesgeschäftsstelle des BRK angesiedelt. Im Fachbereich Soziale Arbeit und Innovation sind die Fachgebiete Migration und Teilhabe, Behindertenhilfe, Sozialpsychiatrie, Betreuungsvereine, Jugend und Familie und Kindertageseinrichtungen verortet. Im Fachbereich Pflege sind stationäre, teilstationäre und ambulante Pflege angesiedelt. Die Hauptaufgaben der Abteilung sind die fachspezifische Beratung und Unterstützung der Verbandsgliederungen, die (Weiter-)Entwicklung der Aufgabenfelder sowie die Spitzenverbandsvertretung. Die Fachteams unterstützen den Verband bei der Neueinrichtung von Diensten, bei Projektentwicklung und -konzeption in inhaltlicher Hinsicht und finanziellen Fragen. Zu den Aufgaben der Abteilung zählen auch die Analyse und Bewertung von sozialen und digitalen Innovationen für die genannten Fachgebiete und Beratung der Verbandsgliederungen bei deren Umsetzung. Die KI-Beratung ist für die Begleitung der Verbandsgliederungen und Einrichtungen bei der Implementierung von KI-Tools und deren effizienter Integration in den Arbeitsalltag verantwortlich.
Was wir Ihnen bieten:
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Spannendes Umfeld mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
- Betriebliche Altersvorsorge
- Life-Work-Balance durch gleitende Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem online Einkaufsportal
- Ein engagiertes Team, welches Sie erwartet und sich auf Sie freut
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung einer strukturierten KI-Strategie unter Berücksichtigung technologischer, fachlicher, ethischer und sozialer Anforderungen des BRK
- Beratung und Begleitung der Verbandsgliederungen und Einrichtungen bei Auswahl, Einführung und Nutzung von KI-gestützten Lösungen zur nachhaltigen Entlastung der Mitarbeitenden
- Förderung eines verantwortungsvollen, rechtssicheren und nutzenorientierten Einsatzes von Künstlicher Intelligenz im gesamten Verband
- Analyse bestehender Arbeitsprozesse sowie Identifikation konkreter Einsatzpotenziale für KI Technologien
- Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Austauschformaten zur Stärkung der Handlungskompetenz und kritischen Bewertung von KI-Anwendungen
- Initiierung, Steuerung und Evaluation von Pilotprojekten sowie Innovationsvorhaben im Kontext Künstlicher Intelligenz
- Erstellung von Leitfäden, Best-Practice-Sammlungen und Wissensformaten zur nachhaltigen Verankerung und Skalierung von KI im Verband
- Kontinuierliche Beobachtung von technologischen Entwicklungen und Trends im Bereich KI sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit externen Partnern
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation des BRK
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere zu praxisnahen KI Anwendungen
- Erfahrung in der Auswahl, Einführung und Anwendung digitaler Tools oder IT-Projekte
- Verständnis für Datenschutz, IT-Sicherheit und ethische Fragestellungen im Kontext von KI
- Idealerweise Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsweisen von Wohlfahrtsverbänden, Non-Profit Organisationen oder dem Sozialwesen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Moderationskompetenz
- Spaß an der Vermittlung von Inhalten und Begeisterung für neue Technologien
- Hohe Serviceorientierung und Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen
- Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Identifikation mit den Werten und Aufgaben des Bayerischen Roten Kreuzes
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 gemäß dem BRK-Haustarifwerk, die konkrete Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
Ansprechpartner: Patrick Bruhn, Abteilungsleitung, 0152 22640542
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen sämtlicher Geschlechteridentitäten. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KI-Berater*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Drk Altkreis Luebbecke, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Berater*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Drk Altkreis Luebbecke passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Drk Altkreis Luebbecke gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Drk Altkreis Luebbecke.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
