Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und individuelle Förderung von Kindern in einer multikulturellen Kita.
- Unternehmen: BRK Kreisverband Fürth, eine der größten Wohlfahrtsverbände in Bayern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein gesundes Arbeitsumfeld mit Sportkursen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger/in oder anerkannte Qualifikation als pädagogische Ergänzungskraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für die Kindertagesstätte „Nautilus“ in der Jahnstraße in Fürth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche. Die multikulturelle Kindertagesstätte bietet in vier Gruppen Platz für insgesamt 100 Kindergartenkinder und legt besonderen Wert auf individuelle Förderung in einem jungen, dynamischen Team.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und soziale Leistungen nach den BRK-Tarifverträgen
- Jahressonderzahlungen im Juli und im November gemäß Tarifvertrag BRK
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zwei zusätzliche Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielseitigen Sport- und Gesundheitskursen
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und individuelle Förderung der Kinder
- Gemeinsame, bedürfnisorientierte Gestaltung des Tagesablaufes und der Räume
- Mitverantwortung für die Gruppe
- Regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen
- Regelmäßiger Austausch mit den Eltern
- Verhaltensbeobachtung und -dokumentation gemeinsam mit den Kolleg*innen
- Übernahme von pflegerischen/hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Einrichtung
Unsere Anforderungen:
- Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Ergänzungskraft
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit kleinen Kindern
- Soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderpfleger/in (m/w/d) Kindertagestätte Nautilus Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Der BRK Kreisverband Fürth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einer multikulturellen Kindertagesstätte. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung der Kinder und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Team eine positive Arbeitskultur, die durch Teamarbeit und regelmäßigen Austausch mit den Eltern geprägt ist. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zusätzlichen Regenerationstagen und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was die Kita Nautilus zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in (m/w/d) Kindertagestätte Nautilus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Kita, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Nautilus, ihre Werte und Angebote. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) Kindertagestätte Nautilus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserer Kita Nautilus passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern? Lass uns wissen, was du in der Vergangenheit gemacht hast und wie das dich auf die Stelle vorbereitet hat. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kindertagesstätte Nautilus genau an. Informiere dich über ihre Schwerpunkte, das Team und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt oder erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in einer Kita besonders wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur positiven Atmosphäre im Team beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den täglichen Abläufen, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Förderung der Kinder umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
