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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die pädagogische Arbeit in der KiTa Krümelmonster.
- Arbeitgeber: DRK Main-Taunus Familiendienste gGmbH ist ein etablierter Träger von neun Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile von Top-Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Kinderrechte und Inklusion fördert und die Natur erkundet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und unterstützen ehrenamtliche Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DRK Main-Taunus Familiendienste gGmbH
Wir suchen
Leitung (m/w/d) für die DRK KiTa Krümelmonster in Kelkheim in Vollzeit ab sofort gesucht
zur Unterstützung unseres Teams.
Ab sofort · Vollzeit · unbefristet
Als Träger von derzeit neun Kindertagesstätten (KiTa*s) haben wir uns mit der DRK Main-Taunus Familiendienste gGmbH im Main-Taunus-Kreis und Frankfurt etabliert. In unseren Einrichtungen greifen wir bewusst eine Vielfalt moderner pädagogischer Sichtweisen auf, die in der jeweiligen Einrichtungskonzeption verbindlich verankert sind und von den Teams professionell umgesetzt werden. Grundlage allen Wirkens ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan (HBEP). Die glückliche und unbeschwerte Kindergartenzeit jedes einzelnen Kindes ist unser gemeinsames Ziel!
Unsere KiTa ist eine dreigruppige Einrichtung mit Kindern ab 3 Jahren. Sie liegt idyllisch am Rande des Waldes gegenüber des Hochseilgartens und des Kelkheimer Freibads. Auf unserem großen Außenbereich können sich unsere Kinder nach Herzenslust austoben. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf Partizipation, Kinderrechten, Kinderschutz und Inklusion. Akzeptanz, Wertschätzung von Individualität und Vielfalt bedeutet für uns, Möglichkeiten der Partizipation auszubauen und neue Formen des Miteinanders zu entwickeln. Unsere Einrichtung verfügt über Integrationsplätze und ist für Kinder mit Behinderungen geeignet. Wir arbeiten teiloffen, hier können die Kinder sich entfalten und kreativ sein. Selbstverständlich nutzen wir die Nähe des Waldes, wo die Kinder intensiv die Natur und die Umwelt bewusst erlernen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit im abwechslungsreichen Arbeitsbereich
- Fachliche Begleitung und Unterstützung durch trägerinterne pädagogische Fachberatung
- Regelmäßige trägerinterne Fachtage für alle Mitarbeitenden
- Gute Vernetzung zwischen den einzelnen Einrichtungen
- Hohe pädagogische Qualität und maximale Transparenz
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung in Anlehnung an den TVöD
- Einen sicheren Arbeitsplatz und unbefristete Arbeitsverträge
- Individuelle anonyme Sozialberatung für jeden Mitarbeiter -> Employee Assistance Program
- Kontinuierliche Supervision
- Teambesprechungen im Groß- und Kleinteam
- 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage und 2 weitere Umwandlungstage, ab 55 Jahre +1 Tag
- Freiwilliger Krippen- und Kindergartenzuschuss des Arbeitsgebers
- Regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Qualitätsmanagement
- Jobrad für umweltfreundliche Mobilität
- Pflanzung eines Baumes für jeden neuen Mitarbeiter in Kooperation mit HessenForst
- Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten und entsprechende Dienstbefreiung
- Mitarbeitervorteile – Spezielle Angebote und Rabatte von Top-Marken aus zahlreichen Kategorien wie Reisen, Elektronik, Fashion, Auto, Kosmetik u.v.m.
Ihre Aufgaben:
- Führung der Einrichtung und des Teams
- Übernahme von Personalführungsaufgaben in Absprache mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für die administrativen Aufgaben
- Gestaltung der pädagogischen Arbeit, die Teamführung und Teamentwicklung
- Kinderdienst
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Verantwortungsvolle Vertretung der KiTa in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Erziehern, Eltern und Institutionen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern
- Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Probezeit, Förder- und Erfolgsgesprächen, Mitwirkung bei jährlichen Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgesprächen)
- Liebevolle Förderung und Begleitung der Kinder nach dem BEP
- Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns
Ihr Profil:
- Anerkennung als Pädagogische Fachkraft nach § 25 b HKJGB oder eine gleichwertige Ausbildung
- Führungsqualitäten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Spaß an Ihrer Berufung
- Leidenschaft und Liebe im Umgang mit großen und kleinen Menschen
- Eigenverantwortung, Engagement und eigene Ideen runden Ihr Profil ab
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Jetzt sind wir gespannt auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, möglicher Eintrittstermin) an:
DRK Main Taunus Familiendienste gGmbH
Alte Schulstraße 8 in 65779 Kelkheim
Tel. 06195-9939-15 oder per Email:
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) für die DRK KiTa „Krümelmonster“ in Kelkheim in Vollzeit ab sofort gesucht Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für die DRK KiTa „Krümelmonster“ in Kelkheim in Vollzeit ab sofort gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im DRK oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der DRK KiTa Krümelmonster. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite einige Ideen vor, wie du die Partizipation und Inklusion in der KiTa fördern möchtest. Dies wird deine Motivation und Kreativität unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für die DRK KiTa „Krümelmonster“ in Kelkheim in Vollzeit ab sofort gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DRK KiTa Krümelmonster: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die DRK KiTa Krümelmonster und deren pädagogische Konzepte informieren. Das zeigt dein Interesse und Verständnis für die Einrichtung.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen. Betone deine Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Zeige, wie du zur Vision der KiTa beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe deine pädagogische Ausbildung und bisherige Führungserfahrungen hervor.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über deine pädagogische Fachkraft und andere relevante Zertifikate bei. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan (HBEP) und die spezifischen pädagogischen Ansätze der DRK KiTa Krümelmonster. Zeige im Interview, dass du die Werte von Partizipation, Inklusion und Kinderschutz verstehst und umsetzt.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Deine Begeisterung und dein Engagement sollten klar erkennbar sein, da dies für die Position als Leitung entscheidend ist.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der KiTa und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Einrichtung zu erfahren.
