Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prepare and accompany tariff negotiations, advise members on tariff policy, and analyze legal rulings.
- Arbeitgeber: Join the Deutsches Rotes Kreuz, a humanitarian organization with over 150 years of service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and 30 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping people in need while developing your career in a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed legal degree and knowledge in labor law and association law.
- Andere Informationen: We welcome applications from diverse backgrounds and offer a fair salary according to DRK standards.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 60000 € pro Jahr.
Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.
Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d)
Für die Geschäftsstelle der Bundestarifgemeinschaft (BTG) im DRK, die im Justitiariat des DRK-Generalsekretariates angesiedelt ist, suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d).
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) und ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Ihre Aufgaben:
Als Mitarbeiter/-in des Tarifbüros obliegen Ihnen die folgenden Aufgaben:
- Sie bereiten Tarifverhandlungen fachlich vor und begleiten diese zusammen mit dem Leiter des Tarifbüros.
- Sie beraten die Mitglieder der BTG in tarifpolitischen Grundsatzfragen und klären juristische Einzelanfragen.
- Sie analysieren die Rechtsprechung zum DRK-Tarifvertrag, der unmittelbar für rund 40.000 Mitarbeitende im DRK gilt, sowie zu angrenzenden Tarifbereichen.
- Sie führen Seminare und Fachtagungen zum Arbeits- und Tarifrecht durch.
- Sie sind für die Mitorganisation des Tarifbüros sowie die Mitgliederbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Tarifbüro zuständig.
Die angebotene Position umfasst in geringerem Umfang auch dem Justitiariat im DRK-Generalsekretariat obliegende Aufgaben aus dem Vereins- und Satzungs- und Vertragsrecht wie folgt:
- Sie beraten die Mitgliedsverbände des DRK e.V. bei der Umsetzung der Rechtsgrundlagen des DRK, insbesondere der Mustersatzungen sowie der GmbH-Mustergesellschaftsverträge und Musterstiftungssatzung sowie die Fachteams/Bundesleitungen der Rotkreuz-Gemeinschaften in Disziplinar- und Beschwerdeverfahren, einschließlich der rechtlichen Vertretung der Fachteams/Bundesleitungen vor dem Bundesschiedsgericht.
- Sie erstellen Rundschreiben und Informationen für die Mitgliedsverbände des DRK e.V. und deren nachgeordnete Gliederungen.
- Prüfung von hausinternen Vertragsangelegenheiten.
Wir erwarten:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss oder vergleichbaren Abschluss (LLM)
- Aufgrund Ihrer Berufserfahrung können Sie vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts sowie möglichst auch des Vereins- bzw. Gesellschaftsrechts vorweisen.
- Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift, um vereins- und verbandsrechtlichen Aufgaben im Hinblick auf internationale Beziehungen des DRK e.V. zu bearbeiten.
- Sie sind mit föderalen und ehrenamtlichen Strukturen vertraut.
- Sie weisen eine ausgeprägte Argumentations- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise auf.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil.
Fundierte Kenntnisse der Regelungen des DRK-Tarifvertrags oder des TVöD sowie Erfahrungen in der Durchführung von Tarifverhandlungen sind für Ihre Bewerbung auf die ausgeschriebene Position entscheidenden Pluspunkte!
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
- Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
- Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 14.01.2025 !
Deutsches Rotes Kreuz e.V. – Generalsekretariat Carstennstr. 58
12205 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die sieben Rotkreuzgrundsätze und wie sie in der täglichen Arbeit des DRK umgesetzt werden. Dies zeigt dein Engagement und Verständnis für die Werte, die das DRK vertritt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des DRK zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Tarifverhandlungen und den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Problemen im Tarifrecht entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Falls möglich, besuche Veranstaltungen oder Seminare, die sich mit Arbeits- und Tarifrecht befassen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig deine Motivation für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz und seine Grundsätze. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte der Menschlichkeit, Unparteilichkeit und Neutralität verstehst und schätzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Kenntnisse im Tarifrecht sowie deine Erfahrungen in der Durchführung von Tarifverhandlungen. Wenn du bereits mit dem DRK-Tarifvertrag oder dem TVöD vertraut bist, erwähne dies unbedingt.
Sprache und Kommunikation: Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und zeige deine Argumentationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im Tarifbüro geeignet bist. Gehe auf deine Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Verstehe die Rotkreuzgrundsätze
Mach dich mit den sieben Rotkreuzgrundsätzen vertraut, da sie die Grundlage der Arbeit im DRK bilden. Zeige in deinem Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf tarifpolitische Fragen vor
Da die Position stark mit Tarifverhandlungen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Tarifrecht und relevanten Gesetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Die Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Argumentationsweise während des Interviews zu zeigen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
