Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder mit kreativen Projekten und pädagogischer Arbeit.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Niederrhein e.V., einer der größten Wohlfahrtsverbände.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele Rabatte.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf Sie! Wir sind das Deutsche Rote Kreuz - Kreisverband Niederrhein e.V. – einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis Wesel. Mit über 500 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns tagtäglich für das Wohl der Menschen in unserer Region ein. Unser breites Spektrum an Aufgaben reicht vom Rettungs- und Sanitätsdienst über vielfältige Pflegeangebote und soziale Dienste bis hin zum Katastrophenschutz. Auch in der Kinder- und Jugendarbeit übernehmen wir Verantwortung und gestalten Zukunft aktiv mit.
Wir suchen für unsere Kindertagesstätte Seestern in Xanten ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 20 Std./Woche befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik
- Schriftliche Bildungsdokumentation und Beobachtungen der Kinder
- Mitwirkung bei der Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
- Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Projekten und Angeboten
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die im direkten Zusammenhang mit der pädagogischen Arbeit stehen
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
- Jahressonderzahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Ein dynamisches und engagiertes Team
- DRK-Mitarbeiter-Einkaufsportale mit vielen Rabatten
- Direkte und offene Feedbackkultur
- Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu standortübergreifenden Einsätzen im Bedarfsfall
- Authentische und liebevolle Art
- Flexibilität
- Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
pädagogische Fachkraft (m/w/d) Krankheitsvertretung Kita Seestern Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Das Deutsche Rote Kreuz - Kreisverband Niederrhein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein dynamisches und engagiertes Team, das sich für das Wohl der Menschen in der Region einsetzt. In unserer Kindertagesstätte Seestern fördern wir eine offene Feedbackkultur und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam die Zukunft der Kinder aktiv gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (m/w/d) Krankheitsvertretung Kita Seestern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die pädagogische Arbeit zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Reggio-Pädagogik und deine Erfahrungen überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen deine Ideen und Ansätze, wie du die pädagogische Arbeit gestalten würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) Krankheitsvertretung Kita Seestern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die pädagogische Arbeit zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns besonders!
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Konzept der Reggio-Pädagogik passen.
Dokumentation nicht vergessen!:Da schriftliche Bildungsdokumentation Teil deiner Aufgaben sein wird, zeig uns in deiner Bewerbung, dass du diese Fähigkeit beherrschst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit einbringen?
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitet
✨Verstehe die Reggio-Pädagogik
Informiere dich gründlich über das Konzept der Reggio-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit sein wird. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite deine Fragen vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita Seestern und deren Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Projekten können besonders aufschlussreich sein.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien wichtig sind, solltest du während des Interviews Beispiele aus deiner Praxis teilen, die deine Fähigkeit zeigen, auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern einzugehen.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst oder zur Teamkultur beigetragen hast. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie einer Kita.
