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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Spezialisierte Versorgung und Begleitung sterbender Menschen in deren eigenen Wohnungen.
- Arbeitgeber: DRK-Sozialstation bietet ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Ermäßigte Kinderbetreuung, Tarifvergütung, Willkommensbonus und HVV-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Unterschied im Leben von Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger mit Palliative Care Zusatzausbildung.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Verantwortungsbereich und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit, 20 bis 38,5-Stunden-Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet.
Die DRK-Sozialstation ist Gesellschafter des Palliative Care Teams (SAPV) Süderelbe. Das Palliativ Care Team stellt die medizinische Versorgung sterbender Menschen in deren eigener Wohnung sicher.
Das erwartet Sie:
- Spezialisierte Versorgung und Begleitung sterbender Menschen in deren eigenen Wohnung (SAPV) unter Berücksichtigung von Wünschen und Bedürfnissen der Sterbenden und deren Angehörigen.
- Planung und Durchführung von Pflege und Behandlungspflege unserer Pflegekunden nach dem letzten anerkannten Stand der Pflegewissenschaft.
- Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards.
- Psychosoziale Beratung und Begleitung der Pflegekunden und deren Angehörigen.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit der Zusatzausbildung "Palliative Care".
- Gewissenhafte und einfühlsame Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten:
- Ein sicheren Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeitenden.
- Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätte.
- Vergütung nach Tarifvertrag: Einschließlich Einspringprämie und Feiertagszuschläge & Willkommensbonus von 1.000 €.
- Zuschuss für das HVV-ProfiTicket sowie attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo.
- Wohnungssuche: Bei Bedarf helfen wir gerne, Gestellung eines WG-Zimmers möglich.
- MDK-Gutachten: Mit der Note 1,1 bestanden & Fairer Umgang: Fahrzeit wird bei uns vollständig zur Arbeitszeit gezählt.
- Hohe Digitalisierungsrate: Digitale Patientenakte, Datenpflege und Tourenplanung, jederzeit Zugriff aufs Qualitätsmanagement.
- Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung.
Außerdem bieten wir einen attraktiven Arbeitsplatz mit eigenem Verantwortungsbereich in einem sympathischen Team. Sie erhalten ein Dienst-Telefon, das Sie im Rahmen einer Flatrate auch privat nutzen können. Auf Wunsch erhalten Sie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Wir pflegen nach einem Bezugspflegekonzept und legen großen Wert auf die hohe Qualität unserer Arbeit. Dabei unterstützen wir Sie durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot und regelmäßige Dienstbesprechungen.
Palliative Care-Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Palliative Care-Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten im Bereich Palliative Care zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei der DRK-Sozialstation erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Palliativmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner empathischen Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychosozialen Beratung und Begleitung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Palliative Care-Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Palliative Care-Fachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung und spezielle Kenntnisse in der Palliativpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Palliativpflege und deine empathische Arbeitsweise darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Palliativpflege und wie du mit emotionalen Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Palliativpflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit Patienten und deren Angehörigen sprichst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DRK-Sozialstation und das Palliative Care Team. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
