Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuz, eine der größten Hilfsorganisationen in Bayern.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im sozialen Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen zur Verstärkung in der Personalabteilung ab sofort in Teilzeit (15,0 Stunden pro Woche) in Rosenheim.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Pflege, Organisation und Aktualisierung der Personalstammdaten und Personalakten
- Erstellung von personalrelevanten Unterlagen sowie von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Abwicklung von personalwirtschaftlichen Vorgängen vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen einschließlich Bewerberkorrespondenzen
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben in der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, uvm.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Angenehmes Arbeiten im kleinen Team mit eigenem Aufgabenbereich und eine vielseitige und interessante Tätigkeit
- Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
- Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung bei uns willkommen. Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung!
Sie haben noch Fragen? Unsere Abteilungsleitung Personal ist gerne für Sie da! Julia Bast, Tel.: 08031 /
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Als Facharzt für Transfusionsmedizin (m/w/d) in Ratingen erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einer krisen- und zukunftssicheren Branche. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Genießen Sie die Vorteile eines familienfreundlichen Arbeitsumfeldes mit 30 Tagen Erholungsurlaub und einem starken Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Drk Altkreis Luebbecke anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Drk Altkreis Luebbecke erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Drk Altkreis Luebbecke beitragen kannst!
