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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und unterstütze dein Team in einem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Das Rote Kreuz hilft seit über 160 Jahren Menschen in Not und bietet ein neues Zuhause für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und moderne IT-Systeme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Verantwortung übernimmt und soziale Werte lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Pflegeausbildung oder ein Gesundheitsstudium sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder kontaktiere Frau Dinkelacker-Strika für ein persönliches Gespräch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 160 Jahren setzt sich das Rote Kreuz für die Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde ein. In unseren Seniorenzentren finden Bewohner, die ihren Lebensalltag in ihrer alten Umgebung nicht mehr gestalten können, ein neues Zuhause. Um weiterhin Großes zu leisten, brauchen wir dich in unserem Seniorenzentrum \“Haus auf dem Killesberg\“ als
Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet | in Voll- oder Teilzeit
Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du
- übernimmst zusammen mit der Einrichtungsleitung Verantwortung, teilst dir die Aufgaben, Zuständigkeiten und ihr unterstützt euch gegenseitig
- mitverantwortest und optimierst die Pflege- und Betreuungsprozesse
- bist Teil der Personalführung und Personalentwicklung
- arbeitest aktiv an Prozessen mit um unsere Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen
Du bist genau unser Mensch, weil Du
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation hast
- eine Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI besitzt
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung hast
- teamfähig bist und es dir Spaß macht deine Kollegen zu motivieren
- Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent zu deinen Stärken zählst
- flexibel und kommunikationsstark bist
Der Einsatz lohnt sich, denn Du
- sicherst dir einen Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- bist Teil einer innovativen und flexiblen Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung deiner familiären Bedürfnisse
- profitierst von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, die dir eine sichere finanzielle Absicherung für die Zukunft bietet
- kannst dich mithilfe vielfältiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten voranbringen
- erhälst eine spürbare Arbeitserleichterung durch moderne, digitale IT-Systeme
- erfreust dich an einer Jahresgratifikation als Anerkennung für deine Arbeit
- bist mobil durch ein bezuschusstes Firmenticket
- hast die Chance mithilfe unseren Betrieblichen Gesundheitsmanagement deine Gesundheit am Arbeitsplatz optimal zu fördern und zu bewahren
Wir freuen wir uns auf deine Online Bewerbung.
Gerne können wir vorab mit dir ins Gespräch kommen.
Wende dich gerne an unsere Fachbereichsleiterin
Frau Rada Dinkelacker-Strika:
Tel. 0711/2808-1501.
Lerne uns kennen und folge uns auf den Sozialen Medien:
DRK Stuttgart Pflege Plus gGmbH
Fuchsienweg 26
70374 Stuttgart
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission des Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Kollegen motiviert oder Pflegeprozesse optimiert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, vorab mit der Fachbereichsleiterin Frau Dinkelacker-Strika zu sprechen. Stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Seniorenzentrums, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Kommunikationsstärke zu sprechen. In der Pflege ist es wichtig, sich schnell an neue Situationen anzupassen und effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Rote Kreuz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Werte und die Mission des Roten Kreuzes informieren. Verstehe, wie deine Rolle als Pflegedienstleitung in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium im Gesundheitswesen eingehst. Hebe auch deine Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI hervor.
Erwähne relevante Erfahrungen: Gib an, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast und welche spezifischen Aufgaben du in vorherigen Positionen übernommen hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Pflege- und Betreuungsprozesse optimiert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation von Kollegen verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Als Pflegedienstleitung wirst du eine Schlüsselrolle in der Personalführung spielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnis der Pflegeprozesse demonstrieren
Sei bereit, über spezifische Pflege- und Betreuungsprozesse zu sprechen, die du optimiert hast. Das zeigt dein Engagement für die Verbesserung der Pflegequalität und deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Kommunikationsstärke hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um im dynamischen Umfeld eines Seniorenzentrums erfolgreich zu sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Roten Kreuzes stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
