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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit.
- Arbeitgeber: DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH - ein Arbeitgeber mit Herz und Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf ein freundliches Team und eine unterstützende Führungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben älterer Menschen und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in leitender Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt sechs Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit.
Ausgehend von den modernen Büroräumen - in unmittelbarer Nachbarschaft zur DRK-Tagespflege und dem Mobilen Sozialen Dienst - versorgt die DRK-Sozialstation Niederkassel pflege- und hilfebedürftige Menschen im Umkreis Niederkassel, Troisdorf, Sieglar und Spich im Bereich der ambulanten Pflege. Ihre Arbeit richten die Mitarbeiterinnen dabei stets nach den Grundsätzen des Roten Kreuzes aus. Einen besonderen Wert legt das eingespielte, sympathische Team auf ein freundliches, wertschätzendes Miteinander sowie eine aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, in der sich jede*r mit seinen individuellen Stärken einbringen und wohlfühlen kann.
Als Pflegedienstleitung sind Sie für die pflegefachliche, personelle und wirtschaftliche Führung der Station verantwortlich. Sie stellen die Umsetzung und Weiterentwicklung der modernen Pflegestandards sicher und dokumentieren diese. Zu den Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Erfahrung in leitender Position einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung
- strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschickt
- Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen
- respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Führerschein (Klasse B)
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Das können Sie von uns erwarten:
- eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif mit einer Jahressonderzahlung
- eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung bei 30 Urlaubstagen
- Zuschuss zu den Betreuungskosten ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
- Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Auslandsrückholdienst im Kranken- oder Unfallfall
- ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
- JobRad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann
- ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- eine kooperative Führungsebene, die Sie gerne unterstützt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Personalservice, Herrn Michael Ommer.
Pflegedienstleitung (w/m/d) für die DRK-Sozialstation in Niederkassel Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d) für die DRK-Sozialstation in Niederkassel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im DRK arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRK-Pflegedienste und deren Werte. Zeige, dass du die Grundsätze des Roten Kreuzes verstehst und lebst – das wird gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d) für die DRK-Sozialstation in Niederkassel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit brennst!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im DRK arbeiten möchtest und was dich an der Position als Pflegedienstleitung reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Kommunikationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der DRK-Sozialstation.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten. Die DRK-Pflegedienste suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch menschlich ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen.