Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich für ältere Menschen mit Pflegebedarf.
- Unternehmen: DRK Marienquartier, eine moderne Einrichtung für Seniorenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch Fachberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Senioren aktiv mit und entwickle neue Pflegeprozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere neu eröffnete ambulante Wohngemeinschaft für ältere Menschen mit Pflegebedarf im DRK Marienquartier in Laer suchen wir ab sofort mit Arbeitsbeginn ab Dezember 2025 oder später: eine Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Das DRK Marienquartier wurde im Oktober 2025 von der DRK Gesundheit und Pflege gGmbH des Kreisverbands Steinfurt e.V. eröffnet. In 2 ambulanten Wohngruppen stehen Plätze für jeweils 12 Menschen mit Demenz oder anderen gerontopsychiatrischen Erkrankungen zur Verfügung. Sie werden dort in einer ambulant betreuten 24‑Stunden‑Versorgung begleitet. Die Räume sind vollständig modernisiert und neu ausgestattet, sodass Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards möglich ist.
Neben der ambulanten Wohngemeinschaft wurden im Marienquartier eine Tagespflege für 15 Gäste sowie mehrere barrierefreie Wohnungen für selbstständig lebende Senior*innen geschaffen. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, den Alltag der neuen Wohngemeinschaft von Beginn an mitzugestalten. Bestehende Abläufe befinden sich noch im Aufbau, dadurch können fachliche Impulse eingebracht und Strukturen gemeinsam weiterentwickelt werden.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation eines Wohnbereichs für ältere Menschen mit Pflegebedarf und gerontopsychiatrischen Erkrankungen
- Gestaltung und Umsetzung neuer Pflegeprozesse und Abläufe
- Überwachung der Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie interner Standards
- Unterstützung des Teams bei der Durchführung der Pflege und bei besonderen Herausforderungen
- Leitung des Teams innerhalb des Wohnbereichs, inklusive Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung
- Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden, einschließlich Einarbeitung neuer Teammitglieder und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, externen Dienstleistern, Ärzten und Therapeuten
- Ansprechpartner für Senior*innen und Angehörige
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, ein Team zu leiten und Konflikte konstruktiv zu lösen
- Kenntnisse in der Leitung von Teams, idealerweise bereits praktische Erfahrung in einer Führungsposition
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Senior*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden einzugehen
- Verlässlichkeit im Hinblick auf die Betreuung und die Führung des Wohnbereichs
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-P
- eine intensive Einarbeitung
- regelmäßige Team- und Fallsupervision
- externe betriebliche Mitarbeiterberatung
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung und verschiedenen Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsschutzes
- Möglichkeit des Job Bike-Leasings mit attraktiven Konditionen
- Eine große Auswahl an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer DRK Bildungsakademie
- Begleitung durch Institutionelle Ethik, Fachberatung und Sachgebietsleitung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
Ihr/e Ansprechpartner*in bei Fragen: Frank Woltering, stellvertretende Sachgebietsleitung Seniorenhilfe, frank.woltering@drk-kv-steinfurt.de
Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Das DRK Marienquartier in Laer bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die sich in einer neu eröffneten ambulanten Wohngemeinschaft engagieren möchten. Mit modernen Räumlichkeiten und der Möglichkeit, Pflegeprozesse aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Teamkultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was das DRK Marienquartier zu einem idealen Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du bereit bist, den Alltag aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachkräften und erfahre mehr über deren Erfahrungen im DRK Marienquartier – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards und über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit älteren Menschen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Teamleitung hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch das Team motivieren kann.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Pflege und deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Wohngemeinschaft zu zeigen. Kreativität ist willkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das DRK Marienquartier und seine Philosophie einholen. Verstehe, wie die ambulante Wohngemeinschaft funktioniert und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung, Konfliktlösung oder die Umsetzung neuer Pflegeprozesse erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der neuen Wohngemeinschaft oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du auf die Bedürfnisse von Senior*innen und deren Angehörigen eingehst. Deine Fähigkeit, gut zu kommunizieren und einfühlsam zu sein, wird in dieser Rolle besonders geschätzt.
