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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung und plane Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: DRK Soziale Dienste bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen, familiären Teams mit Fokus auf gute Pflegequalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar, Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Wohnbereichsleitung zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin · Teilzeit/Vollzeit · unbefristet.
Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie als Mensch wertschätzt und dem eine gute Pflegequalität am Herzen liegt? Werden Sie Teil unseres neuen, modernen Teams im DRK Seniorenzentrum Nordenstadt, das am 1. September 2024 mit 75 Einzelzimmern in fünf Wohngruppen eröffnet wurde.
Wir bieten Ihnen:
- moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit in einem familiären Umfeld einen neuen Wohnbereich aufzubauen
- übertarifliches Einstiegsgehalt, Fachkraftzulage sowie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie Jahressonderzahlung
- attraktive betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung
- 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
- Prämiensystem für das Werben neuer Mitarbeiter
- Bikeleasing, Mitarbeiterbindungsprogramme, z. B. iPad, iPhone*
- exklusive DRK-Mitarbeitervorteile
- verlässlicher Dienstplan sowie zeitnaher Freizeitausgleich, Work-Life-Balance
- strukturierte Einarbeitung mit intensiver Begleitung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- vollständig digitalisierte Pflegedokumentation
*gemäß betrieblicher Regelung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft sowie deren Vertretung bei Abwesenheit
- Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung der Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
- Planung, Durchführung und Evaluierung der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Mitwirkung bei der Einarbeitung, Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Umsetzung des Pflegekonzepts, des Leitbilds, der Qualitätsprozesse sowie der Pflegestandards
Ihr Profil:
- Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester (m, w, d)
- Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, Kundenorientierung
- Umgang mit EDV-gestützter Software und Serviceorientierung
- Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Ansprechpartner: Einrichtungsleitung Herr Stefan Schneider * 06122 1708 -100/-140 * E-Mail: * DRK Seniorententrum Nordenstadt Am Hainpark
Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild des DRK. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Grundsätzen des DRK identifizierst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Einsatzbereitschaft und dein Organisationsvermögen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und deinem Engagement für die Qualität der Pflege.
✨Tip Nummer 4
Wenn möglich, informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Pflege und digitale Pflegedokumentation. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Bereitschaft zur Anpassung an moderne Arbeitsweisen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellv. Wohnbereichsleitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und Führung, sowie deine Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle als stellv. Wohnbereichsleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Qualität der Pflege beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Pflege, deine Motivation für die Stelle und deine Ansichten zur Teamarbeit betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Es ist wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild des DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen in der Rolle, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamdynamik fragen.
