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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere ein ganzheitliches Konzept für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Arbeitgeber: Der DRK Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. ist ein großer Arbeitgeber mit über 60 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit der Mitarbeitenden und entwickle innovative Gesundheitsangebote.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterqualifikationen und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilzeit, 20 bis 30-Stunden-Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Der Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. ist mit seinen acht Tochtergesellschaften Träger von über 60 Einrichtungen und Diensten für Senioren und Behinderte, Kinder und Jugendliche sowie Kranke und Ratsuchende und ist mit mehr als 1.200 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber südlich der Elbe.
Wir freuen uns, eine spannende, neu geschaffene Position im DRK Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. auszuschreiben. Sie erhalten die Möglichkeit, das Betriebliche Gesundheitsmanagement eigenverantwortlich für den Verein, als auch die acht Tochtergesellschaften aufzubauen und so maßgeblich zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden beizutragen.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Entwicklung, Aufbau und Koordination eines ganzheitlichen, praxistauglichen Konzepts für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im DRK Hamburg-Harburg
- Planung und Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit und Arbeitsorganisation
- Konzeption und Organisation regelmäßiger sowie einmaliger Angebote: z. B. Lauftreffs, bewegte Pausen, Entspannungstechniken, Gesundheitstage/-wochen oder Schnupperkurse
- Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen zu Gesundheitsbedarfen und Ableitung zielgruppengerechter Angebote
- Erstellung eines Gesundheitsjahreskalenders sowie redaktionelle Pflege von Gesundheits-Newslettern, kurzen Impulsen (\“Wusstest du schon…?\“) oder kleinen Team-Challenges
- Kooperation mit internen Schnittstellen wie der Fachkraft für Arbeitssicherheit, den BEM-Beauftragten, der internen Kommunikation sowie mit externen Partnern (z. B. Krankenkassen, Hansefit, Beratungsstellen)
- Unterstützung der Führungskräfte im Bereich gesunde Führung und Förderung eines gesundheitsbewussten Arbeitsumfelds
- Perspektivisch: Entwicklung einer übergeordneten BGM-Strategie für den gesamten Verband
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Idealerweise Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in gesundheitsbezogenen Projekten, z. B. in Einrichtungen des Sozial- oder Gesundheitswesens
- Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, Maßnahmen zielgruppengerecht zu entwickeln und umzusetzen
- Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse verschiedener Mitarbeitendengruppen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
- Sehr flexible Arbeitszeiten: Homeoffice, keine Rahmen- oder Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester
- Kostenfreie warme Getränke & Kantinemit kostengünstiger Versorgung
- Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuungin einer unserer KiTa\’s
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationenund individuelle Karriereförderung
- Zuschussfür das Deutschland-Ticket
- Attraktive Fahrradleasing -Möglichkeit über Beovelo
- Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung
Damit wir uns ein vollständiges Bild über Ihre Qualifikationen und Ihre beruflichen Ziele machen können, sind wir auf vollständige Bewerbungsunterlagen angewiesen. Wir bitten Sie daher, uns folgenden Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin .
Frau Veronik Schimanski
Personalleiterin
Rote-Kreuz-Str. 3-5
21073 Hamburg
Telefon: 040 766092939
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite einige innovative Konzepte oder Maßnahmen vor, die du im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität und kann während eines Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Identifikation mit dem DRK
Informiere dich über die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Deine persönliche Identifikation mit den Werten des DRK wird in einem Vorstellungsgespräch sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position im Betrieblichen Gesundheitsmanagement deutlich macht. Betone deine Motivation und wie du zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden beitragen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement oder in gesundheitsbezogenen Projekten hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten klar darzustellen.
Referenzen und Nachweise: Füge Arbeitszeugnisse und Nachweise über relevante Qualifikationen bei. Wenn du bereits Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement hast, solltest du diese besonders betonen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Formuliere deine Gehaltsvorstellung realistisch und begründe sie gegebenenfalls. Gib auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an, um dem Arbeitgeber Planungssicherheit zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Referenten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich gesundheitsfördernde Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Identifiziere dich mit den Werten des DRK
Das Deutsche Rote Kreuz hat bestimmte Grundsätze, die für die Arbeit wichtig sind. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.