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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Wohngruppen und Unterstützung des Teams in der stationären Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: DRK-KiJu, eine gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Teamevents.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hamburg-Nord und Wandsbek, Teilzeit mit 20-25 Stunden
Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten.
In unseren Wohngruppen werden Kinder und Jugendliche betreut, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. In Hamburg Wandsbek und in Hamburg Nord betreiben wir an vier Standorten stationäre Erziehungshilfen, in denen wir 45 Kinder und Jugendliche betreuen. Wir haben drei vollstationäre Gruppen und ein teilstationäres Angebot, die jeweils von einer Teamleitung koordiniert werden. Zu den Gruppen gehört ein Mitarbeitenden-Pool, der an den Wochenenden die vollstationären Gruppen unterstützt.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator (m/w/d) für unsere stationären Hilfen in HH-Nord und Wandsbek in Teilzeit mit 20-25 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet.
Wir bieten Dir:
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif S15, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
Deine Aufgaben:
- Koordination der Wohngruppen und des Springerpools
- Vertretung der Teamleitungen bei Abwesenheit
- Netzwerkarbeit
- Kollegiale Beratung
- Weiterentwicklung der Standorte
- Anleitung und Weiterentwicklung des Springerpools
- Monatlicher Jourfixe mit der Bereichsleitung
- Fachlicher Austausch mit der Referentin
Dein Profil:
- Eine abgeschlossenes (Hochschul-)Studium (Sozial-)Pädagog_in, Erziehungswissenschaftler_in, etc.
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Gute Kenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsgebieten
- Erfahrung in der Hilfeplanung und Koordination
- Offener und wertschätzender Umgang mit Kolleg_innen und Kooperationspartner_innen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Als DRK leben wir Vielfalt!
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an:
Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Kinder- und Jugendhilfe gGmbH
Ansprechpartnerin: Catharina Hauser
DRK Kinder- und Jugendhilfe gGmbH
Behrmannplatz 3
22529 Hamburg
Sozialpädagog_in als Koordinator_in (m/w/d), Bereich (stationäre Erziehungshilfen) Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Kontaktperson:
Drk Altkreis Luebbecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog_in als Koordinator_in (m/w/d), Bereich (stationäre Erziehungshilfen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik und wie du zur Weiterentwicklung der Wohngruppen beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog_in als Koordinator_in (m/w/d), Bereich (stationäre Erziehungshilfen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Koordinator_in-Position in der stationären Jugendhilfe geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitest
✨Informiere dich über die DRK-KiJu
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRK-KiJu und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren pädagogische Konzepte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Leitung von Teams unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Netzwerkarbeit
Da Netzwerkarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Partnern zeigen. Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen oder neue aufbauen könntest, um die Arbeit der Wohngruppen zu unterstützen.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview wird oft auch nach deiner Bereitschaft gefragt, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit, an dir zu arbeiten. Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern auch deine Identifikation mit den Werten des Roten Kreuzes.