Standortleitung (m/w/d) - Pflegeschule in Köln

Standortleitung (m/w/d) - Pflegeschule in Köln

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie unseren Standort in Köln und gestalten Sie die Pflegebildung aktiv mit.
  • Unternehmen: DRK-Schwesternschaft, ein engagierter Berufsverband in der Pflegebildung.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Ausbildungskonzept.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und großer Gestaltungsspielraum für eigene Impulse.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflegebildung und bringen Sie Ihre Ideen ein.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalten Sie die Zukunft der Pflegebildung mit uns! Die DRK-Schwesternschaft ist ein engagierter Berufsverband und auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene aktiv in die berufs- und bildungspolitische Weiterentwicklung der Pflege eingebunden. Die Akademie für Pflege, Gesundheit und Soziales ist ein modernes Bildungszentrum mit Standorten in Bonn, Köln und Euskirchen. Wir bieten ein vielfältiges Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungen und gestalten Pflegebildung praxisnah, zeitgemäß und zukunftsorientiert.

Unser kompetenzorientiertes Bildungskonzept spiegelt sich an allen drei Lernorten – Theorie, Skills Lab und Praxis – wider und bereitet die Lernenden umfassend auf die beruflichen Anforderungen vor. Dabei begleiten wir Auszubildende während ihrer Pflegeausbildung – sowohl in der generalistischen Pflegeausbildung als auch in der Pflegefachassistenz. Ergänzt wird unser Angebot durch Ausbildungscoaching, eine Sprachwerkstatt sowie vielfältige Fördermöglichkeiten. Darüber hinaus stärken wir unsere Praxispartner durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere für Praxisanleitende.

Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Standortleitung (m/w/d). In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Leitung des Standorts und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung insbesondere im Aus-, Fort- und Weiterbildungsbereich aktiv mit. Nutzen Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und einen Bildungsstandort nachhaltig zu prägen.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Leitung und die organisatorische Steuerung des Standortes Köln
  • Sicherung aller Bildungsangebote im Aus-, Fort- und Weiterbildungsbereich
  • Fachliche und pädagogische Führung des Lehrteams
  • Weiterentwicklung des schulischen Konzeptes in Abstimmung mit der Gesamtleitung
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
  • Netzwerkpflege mit Kooperationspartnern und Praxiseinrichtungen
  • Förderung moderner Lehr- und Lernmethoden

Ihr Profil:

  • Masterabschluss im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik des Gesundheitswesens, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Pflegeausbildung (mit Leitungserfahrung)
  • Ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenz
  • Freude an Führung, Gestaltung und Innovation
  • Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil
  • Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
  • Hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Resilienz

Warum wir:

  • Weil wir unser Bildungsverständnis lehren und leben
  • Es erwartet Sie eine moderne und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Unsere klare Vision: Die Pflegebildung zeitgemäß, praxisnah und nachhaltig gestalten
  • Fördern Ihre Ideen und unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

  • Eine moderne Infrastruktur mit Skills Lab für praxisnahes Lernen
  • Ein innovatives und zukunftsorientiertes Ausbildungskonzept
  • Eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis
  • Ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das die Akademie gemeinsam voranbringt
  • Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und neue Impulse
  • Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung sowie Entwicklungsperspektiven
  • Ein gut angebundener Standort in Köln-Kalk mit urbanem Umfeld
  • Vergütung nach den DRK-Arbeitsbedingungen und eine schwesternfinanzierte Altersvorsorge
  • Zugang zu Corporate Benefits
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus

Möchten Sie die Leitung unseres Standortes in Köln übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflegebildung gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Fragen? Frau Henrichs, Gesamtleitung der Akademie, hilft gerne weiter: 0228 96773-2940.

Standortleitung (m/w/d) - Pflegeschule in Köln Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke

Die DRK-Schwesternschaft bietet Ihnen als Standortleitung in Köln die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Pflegebildung zu gestalten. In einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld profitieren Sie von einem engagierten Team, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem großen Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen. Zudem erwartet Sie eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis, unterstützt durch eine innovative Infrastruktur und eine starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus.

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Kontaktdaten:

Drk Altkreis Luebbecke Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) - Pflegeschule in Köln erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebildung tätig sind. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst dich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch bringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Unterrichtsstunde. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegebildung präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. Ein gut strukturierter Online-Auftritt kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflegebildung! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du authentisch rüberkommst. Teile deine Vision, wie du den Standort Köln gestalten möchtest und warum du die richtige Person dafür bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) - Pflegeschule in Köln mit Bravour zu bestehen

Leitungskompetenz
Organisatorische Steuerung
Pädagogische Führung
Qualitätssicherung
Netzwerkpflege
Moderne Lehr- und Lernmethoden
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Standortleitung in Köln bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder innovative Ideen umgesetzt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitet

Verstehe die Vision der DRK-Schwesternschaft

Informiere dich über die Werte und Ziele der DRK-Schwesternschaft. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für die Pflegebildung teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Innovationsgeist gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Standortleitung zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Karriereperspektiven stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Akademie interessiert bist.