Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team in der ambulanten Pflege und sorge für hochwertige Versorgung.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz, engagiert für das Wohl der Menschen in der Region.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub, Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und fördere ein positives Betriebsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Qualifikation zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Getreu den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes setzen wir uns beim DRK-Kreisverband Börde e.V. tagtäglich für das Wohl der Menschen in unserer Region ein – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Damit wir auch weiterhin für andere da sein können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.
Wir bieten Ihnen:
- Ein starkes Team und wertschätzendes Miteinander.
- Raum für Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Faire und sichere Bezahlung: Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 32 Tage Urlaub.
- Flexibilität, die sich auszahlt: Bei besonderer Flexibilität erhalten Sie eine zusätzliche Vergütung.
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Mit unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und gezielten Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sorgen wir aktiv dafür, dass Sie gesund bleiben.
- Profitieren Sie von Einkaufsvergünstigungen, JobRad-Leasing, Fitnessstudio-Rabatten und weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Lernen Sie uns bei einem unverbindlichen Probearbeitstag kennen – ganz ohne Verpflichtung.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten Regelungen und einer korrekten Pflegedokumentation.
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, qualitativ hochwertigen Versorgung aller Pflegekunden.
- Enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegedienstleitung.
- Beratung von Pflegekunden und Angehörigen.
- Mitwirkung bei der Organisation, Planung und Kontrolle des Personaleinsatzes.
- wirtschaftlicher Umgang mit den vorhandenen Ressourcen der Einrichtung.
- aktive Förderung des guten Betriebsklimas.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/-in oder gleichwertig anerkannter Abschluss).
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert.
- Kenntnisse im SGB V / SGB XI / SGB XII.
- EDV-Kenntnisse.
- Führerschein Klasse B.
- Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Sollten Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben, wenden Sie sich gern an: Liane Leschke, Tel.: (03904) 7259042, DRK Ambulante Pflege Börde GmbH, Gerikestraße 4, 39340 Haldensleben.
Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Teamleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege in Halden[...] Arbeitgeber: Drk Altkreis Luebbecke
Der DRK-Kreisverband Börde e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Team und ein wertschätzendes Miteinander auszeichnet. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD und zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer flexiblen Arbeitsumgebung. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir fördern aktiv ein positives Betriebsklima, damit Sie sich bei uns wohlfühlen und entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Teamleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege in Halden[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege und das Wohl der Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Teamleitung sucht jemanden, der ins Team passt und die Werte des DRK teilt. Lass deine Begeisterung für die Pflege spüren!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit eines Probearbeitstags! So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch zeigen, was du drauf hast. Und hey, wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht es für alle einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Teamleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege in Halden[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Stellvertretende Pflegedienstleitung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Altkreis Luebbecke vorbereitet
✨Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Werten und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes auseinandersetzen. Zeige, dass du die Mission verstehst und bereit bist, dich für das Wohl der Menschen in der Region einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Teamleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind. Frage nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen den Pflegekräften und der Pflegedienstleitung aussieht. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Betriebsklima.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Das DRK legt Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung. Mache deutlich, dass du offen für Fort- und Weiterbildungen bist und wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten als stellvertretende Pflegedienstleitung weiter auszubauen.
