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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für eine hochwertige Pflege unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 150 Jahren eine moderne Pflegeorganisation mit vielfältigen Einsatzbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bilden auch junge Menschen in Pflegeberufen aus und fördern deren Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 150 Jahren sind wir eine moderne Organisation von Pflegekräften. Wir sind in unseren eigenen Einrichtungen, einem Pflegewohnheim, in der ambulanten Pflege sowie in der spezialisierten ambulanten palliativen Versorgung (SAPV) tätig. Unsere rund 200 Mitglieder sind in vielen Bereichen des Gesundheitswesens in der Region eingesetzt. Ebenso bilden wir junge Menschen in Pflegeberufen aus.
Eine professionelle und qualitativ gute Begleitung der Menschen, die sich Ihnen anvertrauen, ist Ihr oberstes Ziel. Ein kollegiales, gutes Miteinander liegt Ihnen daher genauso am Herzen.
Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Pflegedienst (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V.
Kontaktperson:
DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Pflegedienst (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Gesundheitswesen, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an eine Pflegedienstleitung zu erfahren. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur unseres Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele von StudySmarter verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche und bringe diese Themen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Pflegedienst (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Verstehe die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind, insbesondere die ambulante Pflege und die spezialisierte palliative Versorgung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Pflegeleitung hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Leitung eines Pflegedienstes darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Qualität der Pflege verbessern möchtest.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über Qualifikationen oder Fortbildungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Geschichte und die Werte der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Pflege und die Bedeutung der qualitativ hochwertigen Begleitung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Pflegedienstleitung aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der ambulanten Pflege ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Patienten und Teammitgliedern unterstreichen.
