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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Pflege und gestalte die Qualität unserer Dienstleistungen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Pflegeorganisation mit über 150 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und setze dich für menschliche Pflege in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierte Pflegefachperson mit Leitungserfahrung und idealerweise Zusatzqualifikationen in Geriatrie oder Palliativmedizin.
- Andere Informationen: Profitiere von Bike-Leasing und weiteren Mitarbeitervorteilen durch unseren Einkaufsverbund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Seit über 150 Jahren sind wir eine moderne Organisation von Pflegekräften. Wir sind in unseren eigenen Einrichtungen, einem Pflegewohnheim, in der Ambulanten Pflege sowie in der spezialisierten ambulanten palliativen Versorgung (SAPV) tätig. Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)\\n Voll- oder Teilzeit, ab sofort, unbefristet \\n Wir haben uns zum Ziel gesetzt, auf die veränderten Anforderungen in der ambulanten und stationären Pflege und auf die zunehmende Nachfrage nach individuellen Pflege- und Versorgungsformen zu reagieren.
Daher gestalten wir aktuell unser Pflegewohnheim mit 83 vollstationären Pflegebetten zum „Anscharhaus Pflege & Beratungszentrum“ um. \\n Sie sind examinierte Pflegefachperson mit Qualifizierung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder einem vergleichbaren Studium. \\n Sie bringen Berufserfahrung aus einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung mit und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Geriatrie oder Palliativmedizin.
\\n Sie haben ein professionelles, berufliches Selbstverständnis und verfügen über hohe fachliche und arbeitsorganisatorische Kompetenzen. \\n Sie setzen sich trotz ökonomischer Zwänge für eine menschliche Pflege ein. \\n Sie haben Interesse an Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung.
\\n Als Teil eines Leitungsteams sind Sie in Absprache mit Pflegedienst- und Heimleitung mitverantwortlich für: \\n \\n Entwicklung und Überprüfung der Einhaltung von Pflege Qualitätsstandards \\n Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Kostenkontrolle \\n eine interessante eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, fachkompetenten Team mit Schwerpunkt in der palliativen Arbeit und aktive Mitgestaltung bei Prozessentwicklungen \\n Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot \\n qualifikationsbezogene Vergütung und Zulagen in Anlehnung an TVÖD in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis \\n betriebliche Altersvorsorge zu 100% durch den Träger und das Angebot der betrieblichen Gesundheitsvorsorge \\n Vertretung berufspolitischer Interessen und Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes der Schwesternschaften des DRK \\n Bike-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile durch Einkaufsverbund
Stationsleitung in der Pflege (m/w/d)in Arbeitgeber: DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V.
Kontaktperson:
DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung in der Pflege (m/w/d)in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflege, insbesondere im Bereich Geriatrie und Palliativmedizin. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der ambulanten und stationären Pflege konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards entwickelt oder umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlicher Fort- und Weiterbildung aktiv. Informiere dich über unsere Angebote und bringe Ideen ein, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung in der Pflege (m/w/d)in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der ambulanten oder stationären Pflege sowie deine Qualifikationen im Bereich Geriatrie oder Palliativmedizin.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine beruflichen Werte mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten und stationären Pflege sowie zu deinen Kenntnissen in der Geriatrie oder Palliativmedizin. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Qualifikationen unterstreichen.
✨Zeige dein Engagement für menschliche Pflege
Betone während des Interviews, wie wichtig dir eine einfühlsame und individuelle Pflege ist. Teile deine Ansichten darüber, wie man trotz ökonomischer Zwänge eine qualitativ hochwertige Pflege sicherstellen kann.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der Organisation vertraut. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Pflegewohnheims beizutragen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
