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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Beratungsangebote für Familien.
- Arbeitgeber: Sozialwirtschaftliches Unternehmen mit Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Familienberatung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialer Arbeit und Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Team.
Wir geben Ihnen Raum zur Umsetzung eigener Ideen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung wirken Sie an der Gestaltung und Steuerung eines sozialwirtschaftlichen Unternehmens mit.
- Individuelle Vergütung auf Basis Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung und im Rahmen der mit uns vereinbarten öffentlichen Finanzierung.
- Berufliche Sicherheit in einer unbefristeten Festanstellung.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpasses (Zugang zu Fitnesscentern und vielem mehr für 20,00 € mtl. Mitgliedsbeitrag).
- Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, so dass Sie für nur 29,00 € alle Verkehrsmittel des öffentlichen Nahverkehrs deutschlandweit nutzen können.
- Leasing Ihres Wunsch-Fahrrads ist über Gehaltsumwandlung nach der Probezeit möglich.
Motivierende Führung eines engagierten multiprofessionellen 10-köpfigen Teams:
- Fachliche Weiterentwicklung der Beratungs- und Präventionsangebote, betriebswirtschaftliche Leitung und Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Beratung für Familien in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Koordination von Fallarbeit, Präventionsprogrammen und Elternberatung.
- Darstellung von Kennzahlen, Berichterstattung an Träger und Fördermittelgeber.
- Personalführung und -entwicklung sowie Personalauswahl und -planung.
- Zusammenarbeit mit den öffentlichen Dienststellen und Institutionen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit.
Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, der Sozialen Arbeit, Psychologie oder ein vergleichbares Studium (Diplom oder Master).
Abgeschlossene Ausbildung in Systemischer Therapie oder Familienberatung oder Kinder- und Jugendpsychotherapie.
Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Familienhilfe, Erziehungshilfe, Jugendhilfe oder psychosoziale Beratung.
Betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an der wirtschaftlichen Steuerung einer Beratungsstelle.
Rechtskenntnisse: Kinder- und Jugendhilfe, Datenschutz.
Kenntnisse des Berliner sozialen Hilfesystems, Förderinstrumente, Qualitätsmanagement, Evaluation und Reporting.
Kommunikationsstärke und Freude an der Repräsentation unserer EFB.
Gestaltungswille in der bezirklichen, inklusiven Kinder-, Jugend- und Familienarbeit.
Empathie, Kompromiss- und Kooperationsbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und Resilienz.
Leitung (m/w/d) der DRK Erziehungs- und Familienberatung Arbeitgeber: DRK Berlin Südwest gGmbH
Kontaktperson:
DRK Berlin Südwest gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) der DRK Erziehungs- und Familienberatung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) der DRK Erziehungs- und Familienberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Ideen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles schön strukturiert und übersichtlich ist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, besonders im Bereich der Familien- und Jugendhilfe. Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Berlin Südwest gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und Ziele der DRK Erziehungs- und Familienberatung. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine eigenen Ideen dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.