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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze psychisch kranke Menschen und entwickle individuelle Förderpläne.
- Arbeitgeber: Wir sind ein professionelles Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse für Deutschland-Ticket und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Arbeit mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und regelmäßige Fortbildungen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Den Dienstplan gestalten wir gemeinsam mit Ihnen – lange im Voraus und entlang Ihrer Wünsche. Kernarbeitszeiten sind Mo.–Fr. von 9-18 Uhr, Wochenenddienst in geringem Umfang.
Stets informiert und gefördert? Regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen machen es möglich. Um sich ausreichend erholen zu können, erhalten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpass (Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Massagezentren etc.).
Das Auto lieber stehen lassen? Ihr Deutschland-Ticket wird bei uns bezuschusst. Lieber das Rad als die Öffis? Das Leasing eines Wunsch-Fahrrads ist über eine Gehaltsumwandlung jederzeit möglich.
Sie treffen auf ein professionelles, erfahrenes Team, das Sie offen und wertschätzend empfängt und mit Ihnen auf Augenhöhe arbeitet. Ihre Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen – wir freuen uns auf Ihre aktive Mitgestaltung unserer Arbeit!
- Begleitung und Unterstützung überwiegend chronisch psychisch kranker Menschen
- Förderung der Selbstbestimmung, Teilhabe und Partizipation
- Förderung der Kommunikation und Interaktion
- Erstellen von individuellen Förderplänen und Entwicklungsberichten
- Mitarbeit in relevanten bezirklichen und überbezirklichen Gremien oder fachspezifischen Arbeitsgruppen
- Teilnahme an Team-, Dienst- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen
Ihr Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie oder vergleichbar befähigt Sie zur Ausübung professioneller betreuerischer Tätigkeiten in unserer Einrichtung. In der Zusammenarbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen sind Sie erfahren und begegnen Ihnen stets auf Augenhöhe.
Als reflektierte Persönlichkeit hinterfragen Sie Ihr berufliches Handeln und sind offen im Nehmen und Geben eines konstruktiven Feedbacks. Ihre Arbeitsweise ist stets verantwortungsvoll, empathisch und eigenständig. In beruflichen Krisensituationen behalten Sie den Überblick und reagieren stets ruhig und besonnen. Mit Ihrer herzlichen Art sind Sie ein absoluter Teamplayer und arbeiten gerne im kollegialen Umfeld.
Pädagogische/Psychologische Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Berlin Südwest gGmbH
Kontaktperson:
DRK Berlin Südwest gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische/Psychologische Betreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der pädagogischen oder psychologischen Betreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Position stark auf Zusammenarbeit basiert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Unterstützung von psychisch kranken Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Selbstbestimmung fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische/Psychologische Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die pädagogische/psychologische Betreuung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Berlin Südwest gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der pädagogischen oder psychologischen Betreuung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle viel mit psychisch beeinträchtigten Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast, ihre Selbstbestimmung zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Team-Sitzungen und Fortbildungen, um zu zeigen, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.
✨Reflektiere dein berufliches Handeln
Sei bereit, über deine eigene berufliche Entwicklung zu sprechen und wie du Feedback gibst und annimmst. Dies zeigt, dass du eine reflektierte Persönlichkeit bist, die offen für Verbesserung ist.
