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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Ein professionelles Team, das Wertschätzung und Offenheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse für Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeit mit und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Den Dienstplan gestalten wir gemeinsam mit Ihnen – lange im Voraus und entlang Ihrer Wünsche. Kernarbeitszeiten sind Mo.–Fr. von 9-18 Uhr, Wochenenddienst in geringem Umfang.
Stets informiert und gefördert? Regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen machen es möglich. Um sich ausreichend erholen zu können, erhalten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpass (Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Massagecentern etc.).
Das Auto lieber stehen lassen? Ihr Deutschland-Ticket wird bei uns bezuschusst. Lieber das Rad als die Öffis? Das Leasing eines Wunsch-Fahrrads ist über eine Gehaltsumwandlung jederzeit möglich.
Sie treffen auf ein professionelles, erfahrenes Team, das Sie offen und wertschätzend empfängt und mit Ihnen auf Augenhöhe arbeitet. Ihre Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen – wir freuen uns auf Ihre aktive Mitgestaltung unserer Arbeit!
- Begleitung und Unterstützung überwiegend chronisch psychisch kranker Menschen
- Förderung der Selbstbestimmung, Teilhabe und Partizipation
- Förderung der Kommunikation und Interaktion
- Erstellung von individuellen Förderplänen und Entwicklungsberichten
- Mitarbeit in relevanten bezirklichen und überbezirklichen Gremien oder fachspezifischen Arbeitsgruppen
- Teilnahme an Team-, Dienst- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen
Ihr Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie oder vergleichbar befähigt Sie zur Ausübung professioneller betreuerischer Tätigkeiten in unserer Einrichtung. In der Zusammenarbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen sind Sie erfahren und begegnen Ihnen stets auf Augenhöhe.
Als reflektierte Persönlichkeit hinterfragen Sie Ihr berufliches Handeln und sind offen im Nehmen und Geben eines konstruktiven Feedbacks. Ihre Arbeitsweise ist stets verantwortungsvoll, empathisch und eigenständig. In beruflichen Krisensituationen behalten Sie den Überblick und reagieren stets ruhig und besonnen. Mit Ihrer herzlichen Art sind Sie ein absoluter Teamplayer und arbeiten gerne im kollegialen Umfeld.
Pädagogische/Psychologische Betreuung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: DRK Berlin Südwest gGmbH
Kontaktperson:
DRK Berlin Südwest gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische/Psychologische Betreuung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der pädagogischen oder psychologischen Betreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Position stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die für die Stelle relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische/Psychologische Betreuung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe von psychisch kranken Menschen beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten, die deine Eignung für die pädagogische/psychologische Betreuung unterstreichen.
Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von einer vertrauten Person durchlesen. Konstruktives Feedback kann dir helfen, mögliche Schwächen zu erkennen und deine Bewerbung zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Berlin Südwest gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen und wie du in Krisensituationen reagierst.
✨Zeige deine Empathie
In dieser Position ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du empathisch mit Klienten umgegangen bist und wie du ihre Selbstbestimmung gefördert hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du konstruktives Feedback gibst und annimmst.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen und Supervisionen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und aktiv zur Teamgestaltung beizutragen.
