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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Eltern, Kindern und Familien zu Erziehung und Beziehungen.
- Arbeitgeber: Ein professionelles Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Zuschuss für das Deutschland-Ticket.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten ab 30,8 Wochenstunden und Fahrrad-Leasing nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in Familien und genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Master in Psychologie/Pädagogik oder Bachelor in Sozialpädagogik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden auf Vollzeitbasis oder eine Teilzeitbeschäftigung ab 30,8 Wochenstunden ~ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamsitzungen machen es möglich ~ Sie treffen auf ein professionelles und erfahrenes Team ~ 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpasses (Zugang zu Fitnesscentern und zu vielem mehr) ~ Leasing eines Wunsch-Fahrrads ist über Gehaltsumwandlung nach der Probezeit möglich ~ Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, so dass Sie für 29,00 € alle Verkehrsmittel des öffentlichen Nahverkehrs nutzen können Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und Familien zu Themen der Erziehung, Beziehung, Partnerschaft, Trennung und Scheidung (§28, §17, §18, §41 SGB VIII) Diplom- oder Master-Abschluss in Psychologie/Pädagogik Diplom- oder Bachelor-Abschluss in Sozialpädagogik Abgeschlossene Zusatzqualifikation (z.B. systemische Familientherapie oder Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie) Zusatzausbildung als Fachkraft im Kinderschutz wünschenswert Erfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung wünschenswert
Sozialpädagoge/in (m/w/d; Teilzeit) oder Psychologe/in (m/w/d; Teilzeit) Arbeitgeber: DRK Berlin Südwest gGmbH
Kontaktperson:
DRK Berlin Südwest gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/in (m/w/d; Teilzeit) oder Psychologe/in (m/w/d; Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Sozialpädagogik oder Psychologie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik und Psychologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Beratungssituationen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Familien- und Erziehungsberatung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir diese Themen am Herzen liegen. Authentizität kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/in (m/w/d; Teilzeit) oder Psychologe/in (m/w/d; Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge/in oder Psychologe/in unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Erziehungs- und Familienberatung sowie deine Zusatzqualifikationen hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Berlin Südwest gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen flache Hierarchien und regelmäßige Teamsitzungen betont, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit illustrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Gesundheitsmanagement und persönliche Entwicklung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Wachstum.