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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Informationsarbeit leisten und Begegnungsmöglichkeiten schaffen.
- Arbeitgeber: Die DRK-Flüchtlingshilfe kümmert sich um geflüchtete Menschen in Hagen.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Weiterbildungen und ein freundliches Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Geflüchteten und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und gute Sprachkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen kulturelle Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DRK-Flüchtlingshilfe Westfalen-Lippe gemeinnützige GmbH übernimmt die fürsorgliche Betreuung und Versorgung von geflüchteten Menschen in der Gemeinschaftseinrichtung Hagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Umfeldmanager (m/w/*) in Vollzeit oder Teilzeit. Diese Stelle ist zunächst befristet. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Informations-/Aufklärungsarbeit (inner- und außerhalb der Einrichtung)
- Schaffen von Begegnungs- und Gesprächsmöglichkeiten
- Einrichten und Durchführen von regelmäßigen Bürgersprechstunden
- Beschwerdemanagement (Ansprechpartner/in für die Bewohner- und Anwohnerschaft)
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungs- und Betreuungsleitung sowie dem Sozialdienst
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung im (sozial-) pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Beherrschung mindestens einer europäischen Fremdsprache, vorzugsweise Englisch oder Französisch, idealerweise weitere Fremdsprache
- Kenntnisse im Ausländerrecht
- erfolgreiche Teilnahme an einer Schulung in interkultureller Kompetenz und Gewaltprävention, möglichst einschließlich eines Deeskalationstrainings
- Kooperationsfähigkeit
- hohes persönliches Engagement und große Belastbarkeit
- Masernschutzimpfungen/-immunität
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
- freundliches, offenes Auftreten
Wir bieten Dir:
- Die Möglichkeit der Weiterentwicklung und regelmäßige Weiterbildungen
- Eine qualifizierte Einarbeitung entsprechend unseres Einarbeitungskonzeptes
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Ein offenes und freundliches Betriebsklima
- Einen vielseitigen Tätigkeit in einem motivierten Team
- Du profitierst von verschiedenen Vorteilsportalen mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
Du bist interessiert an einer neuen Herausforderung, bei der Du deine Fähigkeiten und Persönlichkeit entscheidend einbringen kannst? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
DRK-Flüchtlingshilfe Westfalen-Lippe gGmbH NU Hagen Frau Laura Birkelbach
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen.
Umfeldmanager (m/w/*) in der NU Hagen Arbeitgeber: DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH
Kontaktperson:
DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Umfeldmanager (m/w/*) in der NU Hagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DRK-Flüchtlingshilfe Westfalen-Lippe und deren Projekte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und schätzt. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kompetenz und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du eine Fremdsprache beherrschst, versuche, diese in Gesprächen oder bei der Vorstellung deiner Qualifikationen einzubringen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Umfeldmanager (m/w/*) in der NU Hagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle als Umfeldmanager herstellst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen und Fähigkeiten zur Informations- und Aufklärungsarbeit passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit mit geflüchteten Menschen darlegst. Betone dein Engagement für interkulturelle Kompetenz und deine Erfahrungen im sozialen Bereich.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im (sozial-)pädagogischen Bereich, sowie deine Sprachkenntnisse hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DRK-Flüchtlingshilfe Westfalen-Lippe informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der interkulturellen Kompetenz und des Beschwerdemanagements demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Umfeldmanagers viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und offen kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
