Business Process Owner Finanzen & Controlling (m/w/d)

Sie möchten mit Ihrem Expertenwissen in Finanz- und Controllingprozessen die Zukunft eines gemeinnützigen Gesundheitskonzerns aktiv mitgestalten und lieben das Projektumfeld? Für unser Institut in Mannheim suchen wir Sie als Business Process Owner Finanzen & Controlling (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten und standardisieren Finanzbuchhaltungs- und Controllingprozesse standortübergreifend und entwickeln diese nachhaltig weiter.
• Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und führen moderne, digitale Prozesse ein.
• Sie wirken an der Konzeption, Einführung, Testung und Dokumentation neuer Prozesse und Projekte aktiv mit.
• Sie erstellen Schulungsunterlagen und begleiten Mitarbeitende bei neuen Prozessen und Arbeitsweisen.
• Sie treiben Digitalisierungsinitiativen voran, beispielsweise durch die Reduktion von Papierbelegen, und berücksichtigen dabei regulatorische Anforderungen im KRITIS-Umfeld.
• Sie überarbeiten Richtlinien und stellen die Einhaltung gesetzlicher und anderer relevanter Vorgaben sicher.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Wirtschaftsprüferhintergrund (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, Controlling und Berichtswesen mit Fokus auf Prozessoptimierung; insbesondere Erfahrung mit digitalen Prozessen/Reportingtools und Workflows.
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB sowie sehr gute SAP-Kenntnisse (FI/CO, SAP R/3 oder S/4HANA).
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozessgestaltung und bereichsübergreifendes Denken.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit wertschätzender Kommunikation und sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet.
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können.
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung.
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm "Mein EAP" mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige.
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM wellpass" mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit.
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes.
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits.
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen.