Leitung Controlling Finanzen (m/w/d)

Mannheim Ab sofort Position Abteilungsleitung Controlling (m/w/d) – Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Controllingteams.
• Sie stellen das konzernweite Berichtswesen (Reporting) inklusive des Beteiligungsmanagements sowie die Wirtschaftsplanung verlässlich sicher.
• Sie verantworten die Ermittlung von Produkt‑ und Projektkalkulationen, Investitionsrechnungen sowie die Leistungsverrechnung im Konzern.
• Sie sichern die Konsistenz sowie Qualität der Finanzdaten und identifizieren frühzeitig Trends, Risiken und Chancen.
• Sie treiben die Prozessoptimierung und Digitalisierung der Controllingprozesse (z. B. Monatsreporting, Planung, Investitionsvorhaben) aktiv voran.
• Sie etablieren ein modernes Business Partnering innerhalb der Organisation und leiten strategische Projekte zur Optimierung der Unternehmenssteuerung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen.
• Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung (fünf bis acht Jahre) im Controlling (z. B. Beteiligungs‑, Investitions‑, Produktions‑ oder Vertriebscontrolling).
• Sie bringen bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder ein erkennbares Potenzial dafür mit und bewahren sich stets eine pragmatische „Hands‑on“-Mentalität.
• Fundierte Kenntnisse in der HGB‑Rechnungslegung, in der Planung sowie im Bereich der Produkt‑ und Projektkalkulation.
• Sicherer Umgang mit ERP‑ und BI‑Systemen (insb. Excel, Power BI); wünschenswert sind Projekterfahrungen im Rahmen von SAP S/4HANA (CO)-Einführungen.
• Eine geistig flexible, analytisch denkende und kooperationsfähige Persönlichkeit mit teamorientierter und zielgerichteter Arbeitsweise.

Unsere Angebote

• Ein leistungsorientierte Vergütung.
• Zusätzliche variable Komponenten je nach Verantwortung und Zielvereinbarung.
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL).
• 30 Tage Urlaub.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Zuschüsse zum D‑Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung.
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“.
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness‑Netzwerk „EGYM wellpass“.
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E‑Bikes.
• Rabatte bei Unternehmen durch Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits.
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snacks.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung.