Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

Join to apply for the Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d) role at DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gemeinnützige GmbH Mannheim, ab sofort. Sie suchen einen Job mit Sinn, bei dem Sie den Berufsalltag vieler Menschen mitgestalten können? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d) in Vollzeit.

Über uns: Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch – um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zentrale Ansprechperson für fachliche Schulungen und alle Themen rund um das E-Learning – mit einem besonderen Schwerpunkt auf den medizinischen Bereich.
• Sie konzipieren und begleiten Programme für Trainees, Auszubildende und FSJ’ler und sind an der Einführung neuer Lernkonzepte beteiligt.
• Sie organisieren, koordinieren und begleiten fachliche Schulungen.
• Sie konzipieren Inhalte für unsere E-Learnings in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich und setzen diese technisch um.
• Sie sind für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) sowie eines unternehmensweiten Schulungskatalogs zuständig.
• Sie definieren, implementieren und optimieren Prozesse zur Organisation, Verwaltung und Evaluation von Schulungen, Trainings und Workshops und entwickeln neue, innovative Lernformate zur stetigen Erweiterung unseres Angebots.
• Sie bauen Beziehungen zu externen Anbietern auf und pflegen diese langfristig.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen Ihre Ideen aktiv in enger Abstimmung mit den Fachbereichen ein.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung im Bereich HR / Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einem ähnlichen Feld ODER mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und betrieblichen Weiterbildung.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im medizinischen Umfeld mit.
• Sie sind versiert im Umgang mit Learning Management Systemen (z.B. Knowledgeworker Share) sowie mit Autorentools.
• Sie haben Erfahrung in der didaktischen Konzeption, technischen Erstellung und Umsetzung von E-Learnings.
• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie begeistern sich für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Entwicklung innovativer Lernlösungen.
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich sowie im Team und sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen.

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet.
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können.
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.
• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich.
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Ein Zuschuss zum D‑Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern.
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E‑Bikes.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung.
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness‑Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport‑ und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal‑App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit.
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team.
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
• Ein krisen- und KI‑sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen.

Fachliche Fragen beantwortet gern Frau Linder unter 0174 3377‑321; Fragen zu Vertrag und Konditionen beantwortet gern Herr Breuninger unter 0621 3706‑8944.

Setzen Sie Ihre Arbeitskraft dort ein, wo sie wirklich gebraucht wird. Beim DRK-Blutspendedienst tragen Sie dazu bei, den überwiegenden Teil der Blutversorgung in unserem Land sicherzustellen.