Abteilungsleiter Zentrale Abrechnung / Fakturierung (m/w/d (4829.40 EUR pro Monat)

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.

Eine Vergütung nach TV-LEG 13 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie einer zusätzlichen Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt.

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können.

Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.

Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich.

Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache.

Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern.

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung.

Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige.

Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLife Portal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit.

Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes.

Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits.

Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten.

Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Ein hoch motiviertes und kompetentes Team.

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.

Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen.

Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften.

Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV-Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher – inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben.

Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen.

Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und verbessern die Schnittstellen zwischen Abrechnungs-, Praxis- und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e-blood).

Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, verantworten die Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter) und wirken in Sonder- und Digitalisierungsprojekten mit – etwa zur Einführung von E-Rezepten, X-/ZUGFeRD-Rechnungen und neuen Abrechnungswegen für Screening- und PCR-Leistungen bei Großkunden.

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen.

Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung (fünf bis acht Jahre) im Controlling (z. B. Beteiligungs-, Investitions-, Produktions- oder Vertriebscontrolling).

Sie bringen bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder ein erkennbares Potenzial dafür mit und bewahren sich stets eine pragmatische „Hands-on“-Mentalität.

Fundierte Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung, in der Planung sowie im Bereich der Produkt- und Projektkalkulation.

Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (insb. Excel, Power BI); wünschenswert sind Projekterfahrungen im Rahmen von SAP S/4HANA (CO)-Einführungen.

Eine geistig flexible, analytisch denkende und kooperationsfähige Persönlichkeit mit teamorientierter und zielgerichteter Arbeitsweise.