Abteilungsleiter Zentrale Abrechnung / Fakturierung (m/w/d) - DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH

Über uns Sie möchten Verantwortung übernehmen, Abrechnungsprozesse aktiv gestalten und eine Schlüsselrolle in einem hochregulierten, sinnstiftenden Umfeld einnehmen? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleiter Zentrale Abrechnung / Fakturierung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, ab sofort.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften.
• Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV‐Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher – inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben.
• Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen.
• Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und verbessern die Schnittstellen zwischen Abrechnungs‐, Praxis- und Laborsystemen.
• Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, verantworten die Abrechnungsqualität und wirken in Sonder- und Digitalisierungsprojekten mit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse in der Laborabrechnung nach GOÄ und EBM.
• Praxis in der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen.
• Sicherer Umgang mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA).
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten, gerne im Abrechnungs- oder IT‐Umfeld.

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen beinhaltet.
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.
• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich.
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm "Mein EAP".
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM wellpass".
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes.
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits.
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung.
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen.

Kontakt: Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Baasch freut sich auf Ihren Anruf unter 0174 3377–260.