Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der zentralen Abrechnung und gestalte innovative Abrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Ein innovatives Institut in Mannheim mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Hochmotiviertes Team und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Kenntnisse in der Laborabrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Abrechnungsprozesse aktiv gestalten und eine Schlüsselrolle in einem hochregulierten, sinnstiftenden Umfeld einnehmen? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung (gn) für die Zentrale Abrechnung / Fakturierung in Vollzeit.
Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften. Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV‐Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher – inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben.
Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen. Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und verbessern die Schnittstellen zwischen Abrechnungs‐, Praxis- und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e‐blood).
Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, verantworten die Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter) und wirken in Sonder- und Digitalisierungsprojekten mit – etwa zur Einführung von E‐Rezepten, X‐/ZUGFeRD‐Rechnungen und neuen Abrechnungswegen für Screening‐ und PCR‐Leistungen bei Großkunden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BA/VWA) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse in der Laborabrechnung nach GOÄ und EBM – idealerweise gegenüber Krankenkassen, Krankenhäusern und über MVZ‐Strukturen
- Praxis in der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
- Sicherer Umgang mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA)
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten, gerne im Abrechnungs- oder IT‐Umfeld
Vergütung & Vorsorge:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach TV-L EG 13 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie einer zusätzlichen Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
Zeit & Flexibilität:
- Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
- Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
Mobilität:
- Ein Zuschuss zum D-Ticket
- Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
Gesundheit & Wohlbefinden:
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
- Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
- Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Familie & Soziales:
- Ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
- Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
Entwicklung & Arbeitsumfeld:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
- Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen
Jetzt bewerben – für einen Job, der Leben sichert!
Fachfragen beantwortet Herr Baasch 0174 3377–260
In der Personalabteilung werden Sie betreut von Patrick Breuninger Friedrich-Ebert-Str. 107 68167 Mannheim karriere-man@blutspende.de
Abteilungsleiter*in Zentrale Abrechnung / Fakturierung (4829.40 EUR pro Monat) Arbeitgeber: DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
Unser Institut in Mannheim bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position als Abteilungsleiter*in Zentrale Abrechnung / Fakturierung zu arbeiten, wo Sie nicht nur ein hochmotiviertes Team führen, sondern auch aktiv zur Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit attraktiver Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen in einem innovativen und gesellschaftlich relevanten Sektor.
Kontaktdaten:
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH Recruiting-Team
