Business Continuity Manager / Bcm- Und Krisenmanager Blutspendedienst (M/W/D)

Business Continuity Manager / Bcm- Und Krisenmanager Blutspendedienst (M/W/D)

Grünberg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle ein Business Continuity Management für kritische Gesundheitseinrichtungen und führe Notfallübungen durch.
  • Unternehmen: DRK-Blutspendedienst, Teil der kritischen Infrastruktur in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
  • Weitere Informationen: Hoch motiviertes Team und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Versorgungssicherheit und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Krisenmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Sie möchten die Versorgungssicherheit in einer systemrelevanten Gesundheitseinrichtung aktiv schützen und ein konzernweites Business Continuity Management aufbauen? Für unseren Verbund suchen wir Sie als Business Continuity Manager / BCM- und Krisenmanager Blutspendedienst (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz am Institut Frankfurt oder Mannheim.

In dieser Funktion sind Sie direkt mit der Geschäftsführung unterstellt und entwickeln ein BCM-System für unser Unternehmen mit über 18 Standorten in Deutschland – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung in Übungen und Notfallplänen.

Ihre Aufgaben

  • Sie konzipieren, etablieren und dokumentieren ein unternehmensweites Business Continuity Management (BCM) für unsere als kritische Infrastruktur eingestuften Einrichtungen und Standorte.
  • Sie entwickeln Maßnahmen- und Notfallpläne gemäß aktueller regulatorischer Anforderungen (z. B. KRITIS-/BSI-Vorgaben, ISO /BCM-Standards) und passen diese regelmäßig an.
  • Sie führen gemeinsam mit den Fachbereichen Risiko- und Bedrohungsanalysen sowie Business-Impact-Analysen durch, identifizieren kritische Prozesse und leiten geeignete Strategien und Wiederanlaufkonzepte ab.
  • Sie planen, organisieren und moderieren BCM-Übungen, Notfalltrainings und Szenarien, werten diese aus und überführen die Ergebnisse in konkrete Verbesserungsmaßnahmen.
  • Sie sensibilisieren Führungskräfte und Mitarbeitende für das Thema Business Continuity und wirken beim Aufbau einer nachhaltigen BCM-Organisation mit.
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, erstellen Übersichten und Berichte zum BCM-Reifegrad und arbeiten eng mit Bereichen wie IT, Medizin, Logistik und Arbeitssicherheit zusammen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Medizin, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Sicherheits- oder Risikomanagement, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; einschlägige Zusatzqualifikationen im Bereich BCM, Krisen oder Notfallmanagement sind von Vorteil.
  • Mehrjährige Erfahrung im Krisen-, Notfall- oder Business Continuity Management in einer größeren Organisation, vorzugsweise im Gesundheitswesen, bei einem KRITIS-Betreiber oder in einem vergleichbaren regulierten Umfeld.
  • Sehr gutes Verständnis für unternehmensweite Prozesse und Abhängigkeiten, analytische und konzeptionelle Stärke sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte.
  • Vertrautheit mit relevanten Standards und gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. BSI-Standards, KRITIS-Regelungen, ISO 22301) ist wünschenswert.
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz auf allen Hierarchieebenen.

Unser Angebot:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet.
  • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können.
  • Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
  • Keine Nacht- und keine Wochenenddienste.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.
  • Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich.
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.A. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung.
  • Zugang zum externen Unterstützungsprogramm "Mein EAP" mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige.
  • Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM wellpass" mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit.
  • Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes.
  • Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits.
  • Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten.
  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
  • Ein hoch motiviertes und kompetentes Team.
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
  • Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen.

Der Dienstsitz ist primär 68167 Mannheim, Friedrich-Ebert-Str. 107. Möglich ist aber auch 60528 Frankfurt am Main, Sandhofstraße 1 (organisatorische Zuordnung).

Für einen Job mit Sinn – jetzt bewerben: DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH Marianne Beege, Personalreferentin Sandhofstraße 1 - 60528 Frankfurt am Main Tel. 069 6782–105 - karriere-ffm@blutspende.de www.Karriere.Blutspende.De - www.Blutspende.De

Business Continuity Manager / Bcm- Und Krisenmanager Blutspendedienst (M/W/D) Arbeitgeber: DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH

Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer systemrelevanten Gesundheitseinrichtung einen bedeutenden Beitrag zur Versorgungssicherheit zu leisten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Arbeiten Sie in einem motivierten Team an einem krisen- und KI-sicheren Arbeitsplatz in Mannheim oder Frankfurt, wo Sie Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln können.

D

Kontaktdaten:

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Continuity Manager / Bcm- Und Krisenmanager Blutspendedienst (M/W/D) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Business Continuity Management – so bleibst du im Gespräch!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Krisenmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Sicherheit beizutragen.

Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle in Gesprächen und Interviews, warum dir die Arbeit im Gesundheitswesen und speziell im Bereich Business Continuity wichtig ist. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und die Entscheider überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Continuity Manager / Bcm- Und Krisenmanager Blutspendedienst (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Business Continuity Management (BCM)
Krisenmanagement
Notfallmanagement
Risikomanagement
Regulatorische Anforderungen (z. B. KRITIS, BSI-Standards)
ISO 22301
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Business Continuity Management durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Continuity Managers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Krisenmanagement oder Business Continuity erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Kenntnis der Standards

Informiere dich über relevante Standards und gesetzliche Rahmenbedingungen wie BSI-Standards oder ISO 22301. Zeige im Interview, dass du mit diesen Vorgaben vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im BCM oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.