Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte eine moderne IT-Infrastruktur für die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Institut in Mannheim mit gesellschaftlichem Impact.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie wollen führen, gestalten und sehen, was Ihre Arbeit bewirkt? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung IT-Infrastruktur in Vollzeit.
In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung von rund 18 Mitarbeitenden in den Gruppen ZIS und Netze und gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur, die täglich zur Versorgung von Patientinnen und Patienten beiträgt. Bei uns verbinden Sie technologische Verantwortung mit echtem gesellschaftlichem Impact.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT-Infrastruktur und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
- Sie verantworten den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur - von Server und Netzwerk bis zur Telefonanlage.
- Sie treiben Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran, indem Sie IT-Projekte leiten und begleiten sowie die IT-Strategie gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung erstellen und umsetzen.
- Sie stellen die IT-Sicherheit im Rahmen regulatorischer Anforderungen sicher und etablieren verbindliche Standards für Prozesse und Dokumentation.
- Sie beraten interne Fachbereiche und vertreten die IT auf allen Unternehmensebenen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Teams.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Server- und Netzwerkbetrieb sowie modernen IT-Architekturen.
- Sicherer Umgang mit den Anforderungen aus Datenschutz und IT-Sicherheit (insbesondere DSGVO und ISO 27001).
- Praxiserfahrung in den Bereichen Cloud, KI und Mobile Device Management.
- Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen - von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung.
- Bereitschaft zur Teilnahme an IT-Notdiensten und gelegentlichen Dienstreisen.
Wir bieten:
- Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Ein sinnhaftes Produkt mit sichtbarer Wirkung.
- Eine moderne Infrastruktur mit Investitionsmöglichkeiten.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Hire & Fire.
- Eine Vergütung nach TV-L EG 14 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.143 € bis 7.194 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt.
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Flexibilität im Alltag: Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. frei.
- EGYM Wellpass mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten, Fahrrad-Leasing, D-Ticket-Zuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Informatiker (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
Unser Institut in Mannheim bietet Ihnen als Abteilungsleiter IT-Infrastruktur eine herausfordernde und sinnstiftende Rolle, in der Sie nicht nur ein Team von 18 Mitarbeitenden führen, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer modernen IT-Infrastruktur mitwirken, die direkt zur Versorgung von Patientinnen und Patienten beiträgt. Wir fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und garantieren Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
Kontaktdaten:
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatiker (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatiker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH und die ausgeschriebene Position Informatiker (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
